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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Walsrode und sorge für einen reibungslosen Filialablauf.
- Arbeitgeber: Famila ist ein führender Einzelhändler mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Umgebung, die deine Führungsfähigkeiten fördert und wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die aktiv im Verkauf mitwirkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Filiale in Walsrode (Famila) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Filialleitung (w/m/d) in Vollzeit (35-37,5 h/Woche).
Sie wissen, was Sie können:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Einzelhandelskaufmann (w/m/d).
- Sie können organisieren und wissen Mitarbeiter zu führen.
- Sie haben den Durchblick bei der optimalen Planung und Steuerung von Personaleinsatz und Filialablauf.
- In der Präsentation von Tabakwaren, Raucherbedarfsartikeln und Zeitschriften macht Ihnen niemand etwas vor.
- Sie kennen sich mit den aktuellen Tarifen der Post aus.
- Sie sehen, was zu tun ist, und packen selbst mit an – auch aktiv im Verkauf.
- Sie sorgen für die Vermittlung eines erstklassigen Service-Denkens an die Mitarbeiter.
Das brauchen wir:
- Kenntnisse im Einzelhandel.
- Berufserfahrung in der Leitung einer Filiale/eines Verkaufsteams ist von Vorteil.
Filialleitung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: M. Niemeyer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
M. Niemeyer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Filiale und deren spezifische Herausforderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und die Kundenbedürfnisse verstehst. Das wird dir helfen, dich als die ideale Besetzung für die Filialleitung zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position und deine Führungsqualitäten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile im Gespräch, warum dir der Verkauf und die Kundenbetreuung am Herzen liegen. Ein authentisches Interesse an der Branche kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse im Einzelhandel ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. Niemeyer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Einzelhandel und zur Mitarbeiterführung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone während des Interviews, wie du dein Team motivierst und führst. Erkläre, wie du Konflikte löst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst. Dies ist besonders wichtig für die Position der Filialleitung.
✨Kenntnisse über Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich über die spezifischen Produkte, die in der Filiale verkauft werden, insbesondere Tabakwaren und Zeitschriften. Zeige dein Wissen über aktuelle Tarife der Post und wie diese in den Verkaufsprozess integriert werden können.
✨Präsentiere deinen Service-Gedanken
Erkläre, wie du einen erstklassigen Kundenservice sicherstellst und wie du diesen Gedanken an dein Team weitergibst. Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen können hier sehr hilfreich sein.
