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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere unsere Filialen in Bremen und Niedersachsen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 110 Tabakgeschäften in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer erfolgreichen Geschichte mit viel Freiheit und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung und unternehmerisches Denken sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Filialunternehmen mit mehr als 110 Tabakfachgeschäften in Norddeutschland. Viel Wert legen wir auf unternehmerisch denkende Filialleitungen sowie gut ausgebildetes und qualifiziertes Fachpersonal, denen wir ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten bieten. Nicht zuletzt deshalb hat unser Unternehmen in den mehr als 150 Jahren seines Bestehens eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte geschrieben.
Für die Betreuung und Steuerung unserer Filialen in der Region Bremen und westliches Niedersachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (w/m/d) in Vollzeit (40 h/Woche).
Standorte
Regionalleitung (w/m/d) Arbeitgeber: M. Niemeyer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
M. Niemeyer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgeschichte und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Filialen oder Teams zu nennen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Regionalleitung erfolgreich zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Regionalleitung zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen im Einzelhandel zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die täglichen Abläufe verstehst, sondern auch langfristige Ziele und Lösungen im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der Regionalleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der Regionalleitung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Filialleitung und deine Fähigkeit ein, Teams zu führen und zu motivieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. Niemeyer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie und die langfristigen Ziele verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du unternehmerisch gedacht hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Fragen zur Filialsteuerung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Steuerung und Betreuung der Filialen beziehen. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die mit dieser Position verbunden sind, und wie du diese angehen würdest.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Regionalleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten klar kommunizierst. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
