Consultant Corporate Real Estate Management (CREM) | Facility Management (m/w/d)

Consultant Corporate Real Estate Management (CREM) | Facility Management (m/w/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen im Corporate Real Estate Management und Facility Management.
  • Unternehmen: Führende Unternehmensberatung mit interdisziplinärem Team aus 13 Nationen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildung und ein sinnstiftender Auftrag.
  • Weitere Informationen: Wertschätzung und Autonomie in einer offenen Arbeitskultur.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Immobilien aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du willst mit deiner Arbeit etwas bewegen und dabei selbst New Work leben? Bei uns kämpfst du nicht alleine im einsamen Büro, sondern bist Teil eines interdisziplinären Teams von 100 Mitarbeiter:innen aus 13 Nationen. Unsere Leidenschaft: Identitätsstiftende Gebäude entwickeln, Gebäudebetrieb zukunftsfähig gestalten, neue Arbeitswelten implementieren und die Menschen in die Veränderung begleiten. Dafür sind wir die führende Unternehmensberatung und suchen dich für unseren Standort in München (Vollzeit).

Deine Aufgaben - voller Verantwortung

  • Nach einem professionellen Onboarding arbeitest du als Consultant in unseren Projektteams in spannenden Beratungsprojekten rund um Corporate Real Estate Management (CREM), Facility Management (FM) und den Gebäudebetrieb. Dabei übernimmst du schrittweise eigene Verantwortung.
  • Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Betriebskonzepte, Leistungsbilder, Servicespezifikationen und Organisationsmodelle für unsere Kund:innen – immer mit dem Ziel, den Gebäudebetrieb effizient, nutzerorientiert und zukunftsfähig zu gestalten.
  • Du analysierst Prozesse, Verträge und bestehende Strukturen, erkennst Optimierungspotenziale, erarbeitest neue Verantwortungsmodelle und Servicearchitekturen und unterstützt Ausschreibungs- und Vergabeprojekte.
  • Dabei begleitest du auch Transformationsprozesse im Gebäudebetrieb – zum Beispiel im Kontext neuer Arbeitswelten, veränderter Flächenbedarfe und nachhaltiger Betriebsmodelle.
  • Digitalisierung verstehst du dabei als Hebel: Du definierst Anforderungen an Tools wie CAFM‑Systeme, Raumbuchungslösungen oder Ticketing‑Plattformen und begleitest deren Einführung im Realbetrieb.
  • Du wirst Teil eines offenen, fachlich anspruchsvollen Teams, das Wertschätzung großschreibt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
  • Du tust dies mit einem hohen Anteil an Autonomie, denn wir leben flexibles und mobiles Arbeiten. Dabei ist wichtig zu wissen, dass wir als Kreisorganisation aufgestellt sind. Jedes unserer Beraterteams arbeitet selbstorganisiert, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe.

Was du mitbringst - außer Leidenschaft?

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium – z. B. in Facility Management (FM), Immobilienmanagement, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Immobilien, Organisation, Betrieb oder Transformation.
  • Berufs‑, Praxis‑ oder Projekterfahrung in der Beratung, im Corporate Real Estate Management (CREM), im Facility Management (FM), im Property Management (PM) oder in einem vergleichbaren immobiliennahen Umfeld.
  • Interesse an organisatorischen, betrieblichen und strategischen Fragestellungen rund um Immobilien und Gebäude – du möchtest diese nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten.
  • Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind für dich kein Widerspruch, sondern Teil der Lösung.
  • Analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise – es fällt dir leicht, komplexe Inhalte zu durchdringen, sauber aufzubereiten und in belastbare Empfehlungen zu übersetzen.
  • Tiefegehend arbeiten: Prozesse verstehen, Strukturen mitgestalten und Kund:innen dabei unterstützen, Gebäude smart, effizient und verantwortungsvoll zu betreiben.
  • Workshop‑, Analyse‑ und Präsentationsvorbereitung gerne strukturiert und adressatengerecht.
  • Neugier und Kommunikationsstärke: du entwickelst dich und andere gerne weiter – New Work und unternehmerisches Denken hast du auch persönlich verinnerlicht.
  • Sprachkenntnisse: ausgezeichnete Deutschkenntnisse und ebenso gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten - über Freiheit hinaus?

  • Eine selbstbestimmte, vertrauensbasierte und teamorientierte Arbeitskultur – Homeoffice und Mobile Working inklusive.
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die du früh mitgestalten kannst und die hohe Relevanz für die Zukunft von Immobilien, Gebäudebetrieb und Arbeitswelten haben.
  • Ein Sinnstiftungsauftrag – in unserer Arbeit haben wir die Auswirkungen auf unseren Planeten im Fokus.
  • Weiterbildung und Entwicklungschancen: fachlich wie persönlich – mit echten Entwicklungsmöglichkeiten in unserem interdisziplinären Beratungsumfeld.
  • Menschen, die zueinander und zum Unternehmen passen, weil sie unsere Werte tagtäglich mit Leben füllen.

Lust, uns kennenzulernen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung.

Consultant Corporate Real Estate Management (CREM) | Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: M.O.O.CON

Als führende Unternehmensberatung im Bereich Corporate Real Estate Management (CREM) und Facility Management bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Team in München zu arbeiten. Unsere offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur deine persönliche und fachliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt haben. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem hohen Maß an Autonomie unterstützen wir dich dabei, New Work zu leben und deine Ideen in die Tat umzusetzen.

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Kontaktdaten:

M.O.O.CON Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Corporate Real Estate Management (CREM) | Facility Management (m/w/d) erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie M.O.O.CON ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn M.O.O.CON auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei M.O.O.CON bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei M.O.O.CON nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie M.O.O.CON auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Corporate Real Estate Management (CREM) | Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Prozessanalyse
Organisationsentwicklung
Digitalisierungskompetenz
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei M.O.O.CON anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Consultant Corporate Real Estate Management (CREM) | Facility Management (m/w/d) bei M.O.O.CON zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei M.O.O.CON erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei M.O.O.CON aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M.O.O.CON vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.