Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Abende und Nächte mit Jugendlichen, baue Beziehungen auf und begleite in Krisensituationen.
- Unternehmen: m o r a – eine Institution für neurodivergente Jugendliche und junge Erwachsene.
- Vorteile: Flexible Einsatzplanung, sinnstiftende Aufgaben und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit klaren Werten: Wertschätzung, Präsenz und Dialog.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Interesse an Neurodiversität sind wichtig.
Pensum 25 - 80 % / Stundenlohn · per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung · Arbeitsort bernapark Deisswil – direkt bei der S-Bahn Station Richtung Worb.
m o r a wurde 2021 für Jugendliche und junge Erwachsene aus dem Spektrum Neurodiversität in besonders herausfordernden Lebenssituationen gegründet. In einem subjektorientierten Rahmen begleiten wir junge Menschen ab 14 bis 18 Jahren in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Tagesstruktur – mit den Angeboten t a s t (Tagesstruktur und Ateliers) und s o i n c o (sozialinklusives Coaching). Mit der Erweiterung unseres Wohnangebots auf einen 365-Tage-Betrieb suchen wir Menschen, die unsere jungen Erwachsenen auch abends, nachts und an Wochenenden verlässlich begleiten.
Was diese Arbeit besonders macht: Nacht- und Wochenenddienste sind bei m o r a keine reine Aufsicht. Gerade in den ruhigen Stunden – beim gemeinsamen Kochen am Abend, im Gespräch vor dem Schlafengehen, am Sonntagmorgen am Frühstückstisch – entsteht Beziehung. Verlässliche Präsenz, Geduld und echtes Interesse an den jungen Menschen sind das Fundament unserer Arbeit.
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest Abende, Morgen und Wochenenden in unseren Wohneinheiten mit – alltagsnah, beziehungsorientiert und im Tempo der jungen Menschen.
- Du bist verlässlich präsent und ansprechbar und gewährleistest Sicherheit und Struktur während der Nacht (Schlafpikett).
- Du baust tragfähige Beziehungen zu neurodivergenten Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf und hältst sie auch in herausfordernden Momenten.
- Du begleitest deeskalierend in Krisensituationen und holst bei Bedarf Unterstützung über unser Pikettsystem.
- Du sorgst für sorgfältige Übergaben ans Tagesteam und dokumentierst deine Beobachtungen in unserem Dokumentationssystem.
Deine Einsatzzeiten: Die Einsätze umfassen Abend- und Nachtdienste unter der Woche (ca. 20:00–10:15 Uhr inkl. Schlafwache) sowie Tag-, Abend- und Nachtdienste am Wochenende (Tagdienste ca. 10:00–20:15 Uhr). Die Schlafwache wird per Tarif und Nacht entschädigt. Die konkrete Einsatzplanung stimmen wir gemeinsam und frühzeitig ab.
Dein Profil:
- Du hast schon Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen gesammelt – wo, ist uns weniger wichtig als wie: in der Jugendarbeit, im Sport, in der Betreuung, in einem Praktikum oder im eigenen Umfeld.
- Eine spezifische Ausbildung brauchst du nicht – grosses Interesse an Neurodiversität (Autismus, ADHS) und die Bereitschaft, dich auf unsere Haltung einzulassen, sind uns wichtiger.
- Du begegnest Verschiedenheit mit Offenheit, Respekt und echter Neugier.
- Du bleibst in herausfordernden Situationen ruhig, präsent und handlungsfähig.
- Du arbeitest selbständig und verantwortungsbewusst und schätzt zugleich den Austausch im Team.
- Du bist bereit, regelmässig Nacht- und Wochenenddienste zu übernehmen (Einsatzrhythmus, z.B. ca. X Einsätze pro Monat).
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einer kleinen, wachsenden Institution mit klarer Haltung: Wertschätzung, Präsenz, Verlässlichkeit und Dialog.
- Anbindung an ein erfahrenes, interdisziplinäres Team.
- Flexible Einsatzplanung, gut vereinbar mit Studium, Wiedereinstieg ins Berufsleben oder anderen Tätigkeiten.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Mitarbeiter*in Spätdienst und Schlafwache Arbeitgeber: m o r a
m o r a ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden und dialogorientierten Umfeld bietet. Mit flexibler Einsatzplanung und der Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, unterstützt m o r a die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Arbeit mit neurodivergenten Jugendlichen und jungen Erwachsenen in einem ansprechenden Arbeitsort in Deisswil ermöglicht es, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen und einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Spätdienst und Schlafwache erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie m o r a schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie m o r a zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie m o r a zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie m o r a.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Spätdienst und Schlafwache mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei m o r a suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für m o r a einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m o r a vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
