Verkäufer/-in Getränkemarkt (Verkäufer/in)
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Verkäufer/-in Getränkemarkt (Verkäufer/in)

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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf von Getränken und Kundenberatung in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Ein beliebter Getränkemarkt, der frische Produkte und exzellenten Service bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe den direkten Kontakt zu Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit und Motivation sind die Hauptanforderungen für diese Position.
  • Andere Informationen: Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß am Verkauf haben und gerne im Team arbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Getränkemarkt suchen wir zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn zuverlässige und motivierte Mitarbeiter (m/w/d).

Verkäufer/-in Getränkemarkt (Verkäufer/in) Arbeitgeber: M & S Getränkehaus Meyer & Simon GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und freundlichen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Schulungsprogrammen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Darüber hinaus genießen Sie die Vorzüge eines zentral gelegenen Arbeitsplatzes, der eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.
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Kontaktperson:

M & S Getränkehaus Meyer & Simon GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkäufer/-in Getränkemarkt (Verkäufer/in)

Tip Nummer 1

Zeige deine Begeisterung für die Produkte, die du verkaufen wirst. Informiere dich über verschiedene Getränke und deren Besonderheiten, um im Gespräch mit dem Team und den Kunden kompetent auftreten zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke in deiner Umgebung! Besuche lokale Veranstaltungen oder Märkte, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben, also sprich mit Leuten über deine Jobsuche.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über den Verkauf und Kundenservice übst. Überlege dir auch, wie du mit schwierigen Kunden umgehen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Viele Getränkemärkte benötigen Mitarbeiter zu unterschiedlichen Zeiten, also betone deine Anpassungsfähigkeit während des Bewerbungsprozesses.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer/-in Getränkemarkt (Verkäufer/in)

Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Zuverlässigkeit
Motivation
Produktkenntnisse
Flexibilität
Zeitmanagement
Konfliktlösung
Kassenbedienung
Grundkenntnisse in Lagerverwaltung
Freundlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Getränkemarkt, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Produkte und das Team zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Verkäufer/-in im Getränkemarkt zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenbetreuung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Motivation, im Getränkemarkt zu arbeiten, darlegst. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M & S Getränkehaus Meyer & Simon GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über den Getränkemarkt informieren. Schau dir die Produkte an, die sie verkaufen, und welche besonderen Angebote oder Dienstleistungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du zuverlässig und motiviert bist. Denk an Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast oder Kunden zufriedenstellen konntest.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Mitarbeiter oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.

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