Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und vielfältigen Projekten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Remote-Möglichkeiten nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten auf lokaler und europäischer Ebene.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 2 Jahre Erfahrung in HR und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden!
Ihre Aufgaben:
- Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche administrative HR-Themen inkl. Zeitmanagementsystem und HR Informationssystem
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten Bereiches
- Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen
- Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene Stakeholder
- Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
- Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung / Bachelor / Master und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
- Berufserfahrung in einer ähnlichen HR Funktion von 2 Jahren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
- Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Detailorientierung und sehr gute Fähigkeit für Prioritätensetzung
- Hohes Engagement und Freude im Umgang mit Menschen
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift notwendig
- Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht
- Arbeit mit SAP von Vorteil
Wir bieten:
- unbefristeten Arbeitsvertrag, langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption
- Übertarifliche Bezahlung, Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Remotemöglichkeit nach Einarbeitung/Absprache ca. 40-50% (2-3 Tage pro Woche)
- Reisetätigkeit ggf. Bereitschaft 2-3 mal im Monat nach Pfaffenhofen zu fahren, da die künftigen Bereiche primär in Pfaffenhofen sein werden. Aber kein Ausschlusskriterium
HR Specialist m/w/d Arbeitgeber: M. Schormair
Als HR Specialist m/w/d in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer übertariflichen Bezahlung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bieten wir Ihnen die Chance, an spannenden HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR ist Kommunikation das A und O. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle offenen Positionen auf einen Blick.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. Schormair vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den administrativen HR-Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren und zeige dein diplomatisches Geschick, indem du auch schwierige Themen ansprechend behandelst.
✨Bereite dich auf Daten und Reports vor
Da die Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports Teil des Jobs ist, solltest du dich mit den gängigen Tools und Methoden vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und präsentiert hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige dein Engagement
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist. Teile Beispiele, die dein hohes Engagement und deine lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
