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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Strategien.
- Arbeitgeber: M-TOURS Erlebnisreisen, führender Anbieter für Gruppen- und Leserreisen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freu dich auf ein motiviertes Team und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebslandschaft aktiv und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebsrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die nicht nur verwaltet, sondern Märkte aktiv gestaltet? Du brennst darauf, ein Team zu Höchstleistungen zu führen und die Vertriebslandschaft eines etablierten Players zu revolutionieren? Dann schreibe mit uns das nächste Kapitel von M-TOURS Erlebnisreisen!
So bringst du dich ein:
- Strategie & Entwicklung: Du entwickelst eine ganzheitliche B2B-Vertriebsstrategie zur Verzahnung unseres Leserreisenmodells mit neuen Vertriebskanälen und erschließt neue Marktpotenziale.
- Empathische Führung: Du führst dein vierköpfiges Team fachlich wie disziplinarisch, entwickelst es weiter und etablierst eine moderne, abschlussstarke Vertriebskultur.
- Partner Management: Du treibst unser Wachstum durch die gezielte Akquise neuer Partner voran und baust gleichzeitig unsere Top-Bestandskunden konsequent weiter aus.
- Schnittstellenmanagement: Du definierst gemeinsam mit dem Produktmanagement vertriebliche Schwerpunkte und setzt diese mit Marketing und Eigenvertrieb in zielgerichtete Vermarktungsmaßnahmen um.
- Data-Driven Sales: Du steuerst mit KPIs, erstellst Forecasts und nutzt CRM-Systeme, um Marktpotenziale frühzeitig zu erkennen und die Performance proaktiv zu optimieren.
- Repräsentation: Du repräsentierst M-TOURS bei Partnern, auf Messen sowie auf Branchenveranstaltungen und positionierst uns als starken Vertriebspartner.
Das bringst du mit:
- Vertriebserfahrung: Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Erfolge in einer leitenden Vertriebsrolle – idealerweise an der Schnittstelle von Tourismus, Medien oder im Aufbau von Partner-Modellen.
- Pioniergeist: Du hast Erfahrung darin, neue Vertriebswege (z. B. mobile Berater oder Direktkooperationen) von Grund auf zu konzipieren und profitabel zu machen.
- Leadership: Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die Change-Prozesse aktiv gestaltet, Mitarbeitende entwickelt und Teams für ambitionierte Ziele begeistert.
- Kommunikationsstärke: Du trittst intern wie extern souverän auf und vermittelst komplexe Sachverhalte klar und zielgruppenorientiert – vom Verlagspartner bis zum Teammitglied.
- Netzwerk-Profi: Du kennst die Mechaniken im B2B-Vertrieb, verfügst idealerweise über ein Netzwerk in der Touristik oder Medienbranche und baust neue Kontakte strukturiert auf.
- Analytische Kompetenz: Du liebst Zahlen, denkst in Prozessen und triffst fundierte Entscheidungen mit unternehmerischem Weitblick.
Das bieten wir dir:
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Dienstlaptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage wohlverdienter Urlaub.
- Weiterbildung: Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings & individuelle Angebote.
- Altersvorsorge: Sorgenfrei alt werden: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Durstlöscher: Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.
- Standort: New Work ist hip – Work New bei uns häufig schon gelebter Alltag. Wir bieten dir z.B. bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas.
- Vergünstigungen: Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, JobLunch, JobBike, Zugang zu Angeboten der Tourismusbranche, Zeitungsabo u.v.m.
- Familie: Family first! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Gesundheit: Diverse Angebote für dein Wohlbefinden, z.B. mit Firmenfitness (EGYM Wellpass & Hansefit) und betriebsärztliche Vorsorge.
- Veranstaltungen: Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los.
- Spaß: Es erwartet dich ein motiviertes, professionelles und kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
HABEN WIR dich ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Leitung Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: M-TOURS Erlebnisreisen
Kontaktperson:
M-TOURS Erlebnisreisen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine direkte Verbindung zu deinem Traumjob hat!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei M-TOURS arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für die Leitung Vertrieb bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Märkte gestaltet und Teams geführt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M-TOURS Erlebnisreisen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von M-TOURS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Entwicklung des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder neue Vertriebskanäle erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung von M-TOURS beziehen. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.