Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
- Unternehmen: Familiengeführte Groß-Bäckerei mit über 125 Jahren Tradition.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Perspektivisch Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und fördere die Gesundheit der Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein? Willkommen bei uns!
Seit mehr als 125 Jahren und mit über 100 Bäckerei-Fachgeschäften stehen wir als eine der führenden familiengeführten Groß-Bäckereien für die Kombination aus traditionellem Handwerk, Innovationen und Moderne. Neben unserer herausragenden Qualität und der Liebe zu unseren Produkten zählen besonders unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Bausteinen unseres Erfolgs. Sowohl die Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch die Reduzierung des Krankenstands hat eine hohe Priorität in unserem Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort eine/n Koordinator/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement in Teilzeit oder Vollzeit.
Unser Angebot:
- Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten
- Perfekt für jede Lebenslage durch flexible und familienverträgliche Arbeitszeitmodelle und der Option auch im Homeoffice zu arbeiten
- Auch im Alter gut abgesichert durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel
- Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze
- Personalrabatt auf unsere Produkte
- Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Übergeordnete Koordination und Durchführung von Maßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Eigenständige Durchführung von BEM-Verfahren
- Gesprächsführung, Dokumentation und Auswertung
- Beratung von Führungskräften z.B. Wiedereingliederung, Beschäftigungssicherungszuschuss, Suchtprävention
- Einführung von Fehlzeitenmanagement & Reporting
- Entwicklung und Etablierung eines Fehlzeitenkonzeptes
- Erstellung von Statistiken und Reports
- Analyse von Fehlzeiten und Ableitung von Maßnahmen
- Verantwortung von Themen zur Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit
- Organisation und Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorgen
- Erstellung und Bearbeitung von Unfallanzeigen
- Pflege des Verbandbuches
- Organisation von Ersthelfern und Brandschutzhelfern
- Eigenständige Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
- Eigenverantwortliche Durchführung psychischer Gefährdungsbeurteilungen
- Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen aus den Beurteilungen
- Teilnahme an ASA-Sitzungen
- Mutterschutz
- Führung von Schulungen & Workshops
- Planung und Moderation von Schulungen und Workshops
- Sensibilisierung von Führungskräften zu Gesundheitsthemen
- Perspektivisch: Langfristiger Aufbau eines Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM) im Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Konzeption nachhaltiger Gesundheitsstrategien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
- Erfahrung im BEM, Gesundheitsmanagement und/oder Arbeitsschutz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Arbeitsschutz
- Mehrjährige praktische Erfahrung
- Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen (inkl. psychischer Gefährdung) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Ihre Kompetenzen:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Empathie und gleichzeitig Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches Denken und Zahlenverständnis
- Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte übersenden Sie uns dazu ein kurzes Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihr Berufsabschlusszeugnis.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: M. u. K. Horsthemke GmbH
Die M. u. K. Horsthemke GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Tradition und Innovation in der Bäckerei-Branche vereint. Mit einer familiären Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter bietet das Unternehmen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits, die das Arbeiten in Oberhausen besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei M. u. K. Horsthemke GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei M. u. K. Horsthemke GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. u. K. Horsthemke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von M. u. K. Horsthemke GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
