Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalentwicklungsprozesse und unterstütze unser Team bei Schulungen und Dokumentation.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition und modernem Ansatz.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Jobrad.
- Weitere Informationen: Offene Türen, kurze Entscheidungswege und zahlreiche Mitwirkungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein? Willkommen bei uns! Seit mehr als 125 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit tiefen handwerklichen Wurzeln – und auf dem Weg in eine moderne, zukunftsorientierte Organisation. Um diesen Wandel aktiv zu begleiten, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Personalentwicklungsprozesse professionell steuert und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden leistet.
Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Stunden / Woche).
Unser Angebot- Tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten
- Perfekt für jede Lebenslage durch flexible und familienverträgliche Arbeitszeitmodelle
- Auch im Alter gut abgesichert durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel
- Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze
- Personalrabatt auf unsere Produkte
- Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits
- Nachverfolgung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen (E-Learning, Präsenzschulungen, On- & Offboarding, Gesprächsprotokolle, Zertifikate)
- Schulungsadministration: Anlage neuer Trainings, Terminplanung, Einladungsmanagement, Kommunikation mit internen u. externen Trainern und Trainerinnen sowie interne Abrechnung
- Pflichtunterweisungen & Pflichtschulungen jährlich planen, ausrollen und überwachen (inkl. Erst- & Brandschutzhelfer)
- Dokumentenmanagement: Zeugniserstellung, Erstellung und Verwaltung von Filialleiter-Verträgen, Fristenüberwachung
- Datenpflege in allen relevanten Personalentwicklungssystemen (Eintritte, Austritte, Filialwechsel, Schulungsstände, Organigramm, Telefonliste)
- Betreuung von Umschulungen & externe Prüfungen inkl. Fristen, Förderungen, Entgeltanpassungen und Anerkennung artverwandter Berufe
- Erstellung von Auswertungen und Übersichten für HR, Führungskräfte und Geschäftsleitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Freude an administrativen Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen und Teamorientierung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie dazu ganz einfach auf den Button "Jetzt bewerben!" Bitte übersenden Sie uns dazu ein kurzes Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihr Berufsabschlusszeugnis.
Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH Kirchhellener Straße 130, 46145 Oberhausen
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: bewerbung@baeckerei-horsthemke.de - Julia Illberger - Referentin für Recruiting und Personalmarketing
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: M. u. K. Horsthemke
Die Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition, das seinen Mitarbeitenden nicht nur tarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine wertschätzende, familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Mitwirkungsmöglichkeiten. Am Standort Oberhausen fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und bieten zudem attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und Personalrabatte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Prozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bäckerei Horsthemke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben!'
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte nicht nur eure Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum ihr Teil unseres Teams werden wollt. Seid kreativ und bringt eure Persönlichkeit zum Ausdruck!
Lebenslauf:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebt relevante Erfahrungen im Personalbereich hervor und vergesst nicht, eure Fähigkeiten in der Schulungsadministration zu betonen!
Dokumente zusammenstellen:Sammelt alle erforderlichen Dokumente wie Arbeitszeugnisse und euer Berufsabschlusszeugnis, bevor ihr euch bewerbt. So könnt ihr sicherstellen, dass eure Bewerbung vollständig ist und wir alles Wichtige auf einen Blick haben.
Online-Bewerbung:Nutze unser Online-Bewerbungsportal für eure Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Klickt einfach auf den Button 'Jetzt bewerben!' und ladet eure Unterlagen hoch. Wir freuen uns darauf, von euch zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. u. K. Horsthemke vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Administration unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Entwicklung der Mitarbeitenden beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Vorfeld, was du gerne wissen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
