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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die PE/OE-Strategie und leite transformative Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Jobrad.
- Andere Informationen: Offene Türen und kurze Entscheidungswege für kreative Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Wirtschaft und Erfahrung in PE/OE.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein? Willkommen bei uns! Seit mehr als 125 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit tiefen handwerklichen Wurzeln – und auf dem Weg in eine moderne, zukunftsorientierte Organisation. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Führung, Kultur und Transformation maßgeblich mitprägt.
Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort einen Senior-Referenten Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche).
Unser Angebot- Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten
- Perfekt für jede Lebenslage durch flexible und familienverträgliche Arbeitszeitmodelle
- Auch im Alter gut abgesichert durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel
- Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze
- Personalrabatt auf unsere Produkte
- Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits
- Entwicklung und Umsetzung der PE/OE-Strategie (inkl. Vision, Mission & 5-10-Jahres-Strategie)
- Gestaltung neuer Führungsleitlinien und Kulturprinzipien
- Sparring & Coaching von Führungskräften
- Moderation von Workshops, Dialogformaten und Change-Prozessen
- Steuerung strategischer Transformationsprojekte
- Analyse von Organisationsstrukturen und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Verbesserung der unternehmensweiten Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar
- mehrjährige und fundierte Erfahrung in PE/OE, Change oder Leadership Development inklusive ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Starke Moderations- und Coachingkompetenz mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen
- Strategisches Denken und hohe Beratungskompetenz
- Freude an Transformation und Kulturentwicklung
- Organisationsvermögen, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie dazu ganz einfach auf den Button "Jetzt bewerben!" Bitte übersenden Sie uns dazu ein kurzes Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihr Berufsabschlusszeugnis.
Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH Kirchhellener Straße 130, 46145 Oberhausen https://www.baeckerei-horsthemke.de/
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: bewerbung@baeckerei-horsthemke.de - Julia Illberger - Referentin für Recruiting und Personalmarketing
Senior-Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation Arbeitgeber: M. u. K. Horsthemke
Kontaktperson:
M. u. K. Horsthemke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen und Teil unseres starken Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei kreativ und erzähle uns, was dich an der Position reizt und wie du zur Transformation beitragen kannst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie auf deine Erfolge im Change Management. Wir lieben es, wenn du deine Hands-on-Mentalität zeigst!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Arbeitszeugnisse und dein Berufsabschlusszeugnis beizufügen. Diese Dokumente geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen.
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal! Klicke auf 'Jetzt bewerben!' und lade deine Unterlagen hoch. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. u. K. Horsthemke vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in diese familiäre Atmosphäre passt und welche Erfahrungen du in ähnlichen Umfeldern gemacht hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Transformation
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Transformation des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Umsetzung seiner PE/OE-Strategie sieht.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Da die Position auch das Moderieren von Workshops umfasst, kannst du während des Interviews deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten demonstrieren. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und deine Gedanken logisch zu präsentieren.