Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Großtagespflegen für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren.
- Unternehmen: M.u.m. – Mutter und mehr e.V., ein engagiertes Familienzentrum in Grefrath.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, familiäres Team, flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Vielseitiges Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem herzlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Großtagespflegen und unterstütze Familien mit Herz.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, Führungskompetenz und Erfahrung im frühkindlichen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Mütter- und Familienzentrum M.u.m. – Mutter und mehr e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und seit über 30 Jahren eine feste Anlaufstelle für Familien in Grefrath und Umgebung. Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit sind unsere beiden Großtagespflegen, in denen wir Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren liebevoll und bedürfnisorientiert begleiten. Darüber hinaus verstehen wir uns als lebendiger Begegnungsort für junge Familien: Mit unserem offenen Café, Spiel- und Krabbelgruppen sowie vielfältigen Kurs- und Bewegungsangeboten für Kinder von 6 Monaten bis 6 Jahren schaffen wir Raum für Austausch, Entwicklung und Gemeinschaft. Ergänzt wird unser Angebot durch Beratungs- und Unterstützungsformate. So begleiten wir Familien in den ersten Lebensjahren ganzheitlich und mit viel Herz.
Für die Weiterentwicklung und Leitung unserer Großtagespflegen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit pädagogischem Herz und organisatorischem Blick. Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung zunächst auf voraussichtlich 2–3 Jahre befristet.
Deine Aufgaben
- Pädagogische und organisatorische Gesamtverantwortung für unsere Großtagespflegen
- Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams der Kindertagespflegepersonen
- Personalmanagement (Auswahl, Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Vertretungsregelungen)
- Qualitätsentwicklung durch Reflexion, Austausch und Qualifizierung im Team
- Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts
- Sicherstellung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Ansprechpartner extbackslash*in für (An- und Abmeldungen, Betreuungsverträge)
- Schnittstelle zum Träger – Jugendamt Kreis Viersen
- Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
- Sicherstellung der Dokumentationspflichten
- Finanzplanung und Erschließung von Fördermöglichkeiten
- Teilnahme an Netzwerktreffen, Fortbildungen und Qualifizierungen
- Förderung des fachlichen Austauschs im Team
- Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und externen Partnern
Das bringst du mit
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher extbackslash*in) oder Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit
- Erfahrung im frühkindlichen Bereich – idealerweise auch in der Kindertagespflege
- Führungskompetenz und Freude daran, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Eltern, Team und Behörden
- Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und pädagogischem Herz
Das bieten wir dir
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, herzliches Team in familiärer Atmosphäre
- Die Möglichkeit, unsere Großtagespflegen aktiv weiterzuentwickeln
- Bezahlung angelehnt an TVöD SuE
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein vielseitiges Arbeitsumfeld in einem gewachsenen Familienzentrum
Möchtest du mehr erfahren oder uns kennenlernen? Dann melde dich gerne: 📧 kindertagespflege@mum-grefrath.de 📞 0163 667 9237
Wir freuen uns auf dich – und darauf, gemeinsam mit dir einen Ort zu gestalten, an dem Kinder sich geborgen fühlen und die Welt mit strahlenden Augen entdecken dürfen. 💛
Engagierte Leitung (m/w/d) für unsere Großtagespflegen in Teilzeit (20 Std.) Arbeitgeber: M.u.m.
Das Mütter- und Familienzentrum M.u.m. – Mutter und mehr e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Leitungsposition aktiv zur Weiterentwicklung unserer Großtagespflegen beizutragen und dabei von einem engagierten Team unterstützt zu werden. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engagierte Leitung (m/w/d) für unsere Großtagespflegen in Teilzeit (20 Std.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du das Team und die Einrichtung bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne, warum du gerade für das Mütter- und Familienzentrum arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollte in deinem Gespräch deutlich werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du dich mit unserem Verein auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagierte Leitung (m/w/d) für unsere Großtagespflegen in Teilzeit (20 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Leitung unserer Großtagespflegen brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen im frühkindlichen Bereich hervor. Zeig uns, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Weiterentwicklung unserer Einrichtung einbringen kannst.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M.u.m. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Vereins
Informiere dich über die Mission und die Werte des Mütter- und Familienzentrums. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der bedürfnisorientierten Begleitung von Kindern verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder pädagogische Konzepte weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Empathie
In einem Umfeld, das sich um Kinder und Familien kümmert, ist Empathie entscheidend. Teile im Gespräch, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingegangen bist und wie du ein unterstützendes Teamklima fördern möchtest.
