Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein Portfolio von Restaurants und entwickle Strategien für deren Wachstum.
- Unternehmen: Wolt, ein innovatives Unternehmen im Bereich Lebensmittel-Lieferung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite direkt mit lokalen Partnern.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Account Management oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Wolt
Bei Wolt helfen wir Menschen dabei, die besten Restaurants und lokalen Geschäfte in ihrer Umgebung zu entdecken und dort zu bestellen. Für Restaurantpartner bieten wir die Technologie, das Liefernetzwerk, Marketing-Tools und operative Unterstützung, die sie benötigen, um auf unserer Plattform zu wachsen. Unsere Mission ist es, Städte besser zu machen, indem wir lokale Communities stärken und wachsen lassen. Unser SMB Account Management Team arbeitet mit kleinen und mittelgroßen Restaurantpartnern in ganz Deutschland. Diese Rolle ist Teil des Teams, das unsere Standorte in Süddeutschland betreut. Gemeinsam helfen wir unseren Partnern, ihre Performance zu verbessern, die Kundenerfahrung zu stärken und mehr Wert aus den Produkten und Services von Wolt zu ziehen.
Über die Rolle
Als Account Manager*in übernimmst du eigenständig die kommerzielle Beziehung und Wachstumsagenda für ein Portfolio besonders relevanter SMB-Restaurantpartner, nachdem sie bei Wolt gestartet sind. Du bist ihre wichtigste Ansprechperson und Trusted Advisor und unterstützt sie dabei, ihre Performance zu verstehen, operative Herausforderungen zu lösen und Wachstumspotenziale durch Daten, Kampagnen, Marketing und Wolts kommerzielle Tools zu nutzen. Du kombinierst eigenständige Portfolioverantwortung mit proaktiver Geschäftsentwicklung: Du priorisierst die Chancen mit dem größten Impact, baust Account-Pläne, verhandelst kommerzielle Konditionen und koordinierst cross-funktional, um Pläne in messbare Ergebnisse zu übersetzen. Gleichzeitig nutzt du deine Erfahrung, um skalierbare Playbooks und Mechanismen aufzubauen, die Partnerausführung und Wolts Kundenerlebnis verbessern.
So arbeiten wir
Bei Wolt beschreiben unsere Werte, wie wir als Team arbeiten: Attitude, Excellence, Ambition, Heart, Will to learn und Will to teach. In der Praxis bedeutet das: Ownership übernehmen, gewöhnliche Dinge außergewöhnlich gut machen, groß denken und gleichzeitig bescheiden bleiben - und Restaurants dabei helfen, auf Wolt erfolgreich zu sein. Wenn sie erfolgreich sind, sind wir erfolgreich.
Was du tun wirst
- Ein High-Impact-Restaurantportfolio betreuen: Du bist die kommerzielle Ansprechperson für besonders relevante Partner (~100-120), baust vertrauensvolle Beziehungen auf und stellst sie für Wachstum gut auf.
- Account-Pläne entwickeln und umsetzen: Du übersetzt Partnerbedürfnisse, City-Prioritäten und Performance-Daten in klare Pläne mit konkreten Maßnahmen, Verantwortlichkeiten, Timelines und erwartetem Business Impact.
- Daten nutzen, um Wachstum zu treiben: Du analysierst Bestellungen, Umsatz, Verfügbarkeit, Bewertungen, Stornierungen, Kampagnenergebnisse, Profitabilität und Partner Engagement, um Chancen zu identifizieren und Partnern zu helfen, ihr volles Potenzial zu nutzen.
- Das Geschäft proaktiv weiterentwickeln: Du identifizierst Wachstumspotenziale innerhalb und außerhalb deines Portfolios - inklusive relevanter neuer Restaurants - und übersetzt Chancen in konkrete Maßnahmen.
- Kommerzielle Hebel aktivieren: Du setzt Menüoptimierungen, bessere Öffnungszeiten, operative Verbesserungen, Promotions, Ads, Wolt+, lokale Kampagnen, partnerspezifische Marketinginitiativen und integrierte hyperlokale Wachstumspläne skalierbar um.
- Kommerzielle Chancen verhandeln: Du verhandelst finanzielle Konditionen mit relevanten Partnern, wenn eine klare Chance besteht, gemeinsamen Mehrwert zu schaffen, die Partner-Performance zu verbessern und Wolts kommerzielle Ziele zu unterstützen.
- Starke Partnergespräche führen: Du führst effektive Calls, Business Reviews, WhatsApp-/E-Mail-Follow-ups und persönliche Besuche und wählst Kommunikationsmix und Frequenz passend zum jeweiligen Partner.
- Herausforderungen cross-funktional lösen: Du arbeitest mit internen Teams an Themen rund um Menüs, Verfügbarkeit, Lieferqualität, Support, Reporting, Kampagnen und operative Eskalationen.
- Starkes Account Management vorleben: Du coachst Junior Peers, teilst praktische Beispiele und hilfst dabei, die Messlatte für strukturierte Follow-ups, Partnerkommunikation, kommerzielle Umsetzung und skalierbare Best Practices zu erhöhen.
Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet
In deinen ersten 3 Monaten wirst du:
- Wolts Marketplace-Modell, die Partner Journey, zentrale Tools und die wichtigsten Restaurant-Performance- und kommerziellen Kennzahlen verstehen.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu deinen zugewiesenen Partnern aufbauen und die größten Wachstums-, operativen und kommerziellen Chancen in deinem Portfolio identifizieren.
- Einen starken Portfolio-Rhythmus etablieren, inklusive strukturierter Follow-ups, Priorisierung von High-Impact-Partnern und klarer Eskalationswege.
In deinen ersten 6-12 Monaten wirst du:
- Dein Portfolio eigenständig priorisieren, managen und entlang vereinbarter Business-Prioritäten und ausgewählter KPIs weiterentwickeln.
- Messbare Verbesserungen mit besonders relevanten Partnern erzielen, z. B. bei Partner Engagement, operativer Qualität, Kampagnenbeteiligung, Umsatz-/Bestellwachstum und ausgewählten kommerziellen Kennzahlen.
- Regelmäßige Business Reviews mit relevanten Partnern führen, inklusive Performance Deep Dives, proaktiver Business-Development-Ideen, kommerzieller Empfehlungen und Follow-up-Maßnahmen.
- Kommerzielle Chancen mit ausgewählten High-Relevance-Partnern verhandeln und umsetzen.
- Eine strategische Initiative übernehmen, z. B. die Unterstützung eines City Growth Plans oder die Leitung eines cross-funktionalen Projekts.
- Junior Peers coachen, indem du Learnings, Templates, Beispiele und Best Practices teilst, die unserer SMB Account Management Organisation helfen, stärkere Umsetzung deutschlandweit zu skalieren.
Was wir suchen
- Fließende Deutschkenntnisse; du musst dich wohl dabei fühlen, mit deutschsprachigen Geschäftspartnern zu verkaufen, Performance zu besprechen und finanzielle Konditionen zu verhandeln.
- Konversationssicheres Englisch ist ebenfalls erforderlich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Account Management, Sales, Customer Success, Business Development, Operations, Project Management, Consulting, Marketing, Hospitality oder einem restaurantnahen Bereich.
- Nachweisbare Fähigkeit, kommerzielle Beziehungen eigenständig zu managen, Business Opportunities proaktiv zu identifizieren, Partner Outcomes zu treiben und Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Vertrauen mit unterschiedlichen Arten von (Restaurant-)Partnern aufzubauen und deinen Ansatz an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
- Ein analytisches Mindset und die Fähigkeit, Performance-Daten in klare Empfehlungen, Prioritäten und Maßnahmen zu übersetzen.
- Eine proaktive, ownership-getriebene Arbeitsweise - du bleibst dran, löst Probleme und wartest nicht darauf, dass andere Dinge vorantreiben.
- Neugier für Restaurants, lokalen Handel, Technologie und die Food-Delivery-Branche.
- Solide Kenntnisse in Excel oder Google Sheets sowie Sicherheit im Umgang mit Dashboards, Performance-Daten und ambitionierten Zielen.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, viele Partner, Stakeholder und Follow-ups parallel zu managen.
- Ein abgeschlossenes Studium oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Es ist ein Plus, wenn du Folgendes mitbringst
- Erfahrung in der Food-&-Beverage-, Hospitality- oder Restaurantbranche.
- Erfahrung mit CRM-Systemen, Looker, Google Sheets, KI-Tools und/oder anderen Reporting-Tools.
- Berührungspunkte mit Kampagnen, Promotions, Ads, Customer Retention, Partnerwachstum, Pricing, Verhandlungen oder Marketplace-Geschäftsmodellen.
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup-, Scale-up- oder Tech-Umfeld.
- Zusätzliche Sprachen, die dir helfen, Beziehungen mit einer vielfältigen Restaurantpartner-Basis aufzubauen.
Warum du zu uns kommen solltest
- Echte Portfolioverantwortung: Du betreust dein eigenes Restaurantportfolio und beeinflusst direkt Partner-Performance, Kundenerlebnis und lokales Wachstum.
- Kommerzieller Impact: Du entwickelst Account-Pläne, verhandelst Chancen und nutzt Wolts Tools, um Mehrwert für Partner, Kund*innen und Wolt zu schaffen.
- Eine Rolle nah am Geschehen: Du arbeitest direkt mit lokalen Restaurants und siehst deinen Einfluss in den Städten und Communities, die wir bedienen.
- Eine steile Lernkurve: Du entwickelst Fähigkeiten in Account Management, Operations, Marketing, Analytics, Verhandlung und Commercial Strategy.
- Karriereentwicklung: Du kannst dich in Richtung Senior Account Manager weiterentwickeln oder dich stärker auf Partnerwachstum, Kampagnen, Operations, Expansion oder Commercial Strategy spezialisieren.
- Ein High-Trust-Teamumfeld: Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit regelmäßiger Zusammenarbeit und Feedback.
- Flexibilität und Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsausstattung, 30 Tage Urlaub und ein gut gelegenes Münchner Office nahe der Donnersberger Brücke.
- Benefits und Team-Momente: Attraktives Gehaltspaket, Wolt-Bestellrabatte, Deutschlandticket-Zuschuss, Urban-Sports-Club-Rabatt, Corporate Benefits, Snacks und Getränke im Office, quartalsweise Teamevents sowie Möglichkeiten, unser Berliner Office zu besuchen, inklusive Workshops und saisonalen Feiern.
Hiring Process
- Erstes Gespräch mit Talent Acquisition.
- Interview mit dem Hiring Manager.
- Praktische Case Study oder rollenbezogene Aufgabe.
- Optionales finales Gespräch mit dem Team oder Leadership.
Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und halten dich während des Prozesses auf dem Laufenden.
Bewerbung
Wenn diese Rolle spannend klingt, du aber nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Wir suchen Menschen, die schnell lernen, sich für den Erfolg unserer Partner einsetzen und Ownership übernehmen. Bitte fokussiere deinen Lebenslauf auf deine Erfahrung, bisherigen Erfolge und Fähigkeiten. Wolt setzt sich für ein vielfältiges und inklusives Team ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und Erfahrungen. Bewerbungsgespräche führen wir gerne virtuell oder in unserem Münchner Office. Bereit, etwas zu bewegen? Dann bewirb dich und gestalte die Zukunft von Wolt in Süddeutschland mit!
Account Manager, SMB Restaurants (Food Delivery) (m/w/d) Arbeitgeber: m/w/d
Wolt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich für lokale Restaurants und Communities engagiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer steilen Lernkurve und echten Entwicklungschancen in einem hybriden Arbeitsumfeld fördert Wolt nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie Wolt-Bestellrabatte und Teamevents. Hier hast du die Chance, direkt Einfluss auf das Wachstum von Partnern und die Verbesserung des Kundenerlebnisses zu nehmen, während du in einem unterstützenden und vertrauensvollen Team arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager, SMB Restaurants (Food Delivery) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Account Managern oder Restaurantbesitzern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten hörst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an Wolt und wie du mit deinem Skillset einen Unterschied machen kannst. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Wolt, unsere Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Dort findest du auch viele Informationen über unsere Unternehmenskultur und aktuelle Stellenangebote. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Wolt gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager, SMB Restaurants (Food Delivery) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Drive mitbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das ist besonders wichtig in einer Rolle, in der Kommunikation entscheidend ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m/w/d vorbereitet
✨Verstehe die Wolt-Mission
Mach dich mit der Mission von Wolt vertraut, die lokale Gemeinschaft zu stärken und das Kundenerlebnis zu verbessern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Account Management und in der Geschäftsentwicklung zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten analysierst und in konkrete Handlungsempfehlungen umsetzt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Wachstum zu fördern oder Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.