Field Operations Manager (m/w/d)
Field Operations Manager (m/w/d)

Field Operations Manager (m/w/d)

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Betrieb unserer On-Demand-Mobilitätsservices und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Mobilität weltweit verbessert und soziale Verantwortung übernimmt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Mitgliedschaft im Urban Sports Club und kontinuierliche Gehaltsentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personenbeförderung und mache einen echten Unterschied in deiner Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und ein datenorientierter Arbeitsstil sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Field Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

  • Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
  • Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
  • Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
  • Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
  • Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

  • Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
  • Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein.
  • Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
  • Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
  • Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
  • Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau.
  • Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Vergütung & Benefits:

  • Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
  • Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bereit für die Fahrt? Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Field Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: m/w/d

Via ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung von Verkehr und Mobilität einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und persönlicher Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und Mitgliedschaft im Urban Sports Club, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Mobilitätslösungen in der Region Dingolfing-Landau mitzuwirken. Hier hast Du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Du einen echten Unterschied machen kannst.
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Kontaktperson:

m/w/d HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Field Operations Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Field Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Mobilitätswende.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Via arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von Via, insbesondere über 'LanDi' und den 'Rufbus'. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Servicequalität zu verbessern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Operations Manager (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Schichtplanung
Kommunikationsfähigkeiten
Datenorientierte Arbeitsweise
Prozessoptimierung
Stressresistenz
Entscheidungsfindung
Präsentationsfähigkeiten
Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Englischkenntnisse (B2)
Deutschkenntnisse (C1)
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Teams motiviert oder Prozesse optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deinem Drive!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m/w/d vorbereitest

Verstehe die Mission von Via

Mach dich mit der Mission von Via vertraut, die Verkehr und Mobilität weltweit zu verbessern. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine datenorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

Sei authentisch und zeige deinen Drive

Lass deine Leidenschaft für die Mobilitätswende durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und zeige, dass du bereit bist, positive Veränderungen voranzutreiben. Authentizität kommt immer gut an!

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Standort: München
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