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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und betreue den gesamten Personalbeschaffungsprozess.
- Arbeitgeber: Amoria Bond, eine internationale Personalberatung mit Büros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Karriereplan und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als 360° Recruiting Consultant und Führungsambitionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Amoria Bond ist eine auf dem MINT-Markt spezialisierte Personalberatung mit attraktiven Büros in Köln, Manchester, Amsterdam, Singapur und bald auch Dallas! Wir leben das Motto "Progressing Lives Everywhere", indem wir unsere globale Kund*innen beraten, unterstützen und täglich mit offenen Personallösungen beliefern. Wir, im neuen Kölner-Office, hiren sowohl im Bereich Freelance (Contract) und Festanstellung (Perm) in unseren Nischenmärkten. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir ab sofort nach motivierten neuen Kolleg*innen, die mit uns durchstarten möchten.
Dein Profil
- Du hast bereits als 360° Recruiting Consultant gearbeitet und dir sind die Arbeitsweisen und -abläufe bekannt.
- Du möchtest in den kommenden Monaten eine leitende Funktion übernehmen und dein Wissen an neue Recruiting Consultants weitergeben.
Deine Aufgaben
- Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm im Markt auf und/oder baust deinen bestehenden Key Accounts weiter aus.
- Du akquirierst Neukunden und trägst zur Geschäftsentwicklung bei. Durch aktives Sourcing und Networking identifizierst du geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für deine Kunden über bekannte Netzwerke wie LinkedIn.
- Du betreust den gesamten Personalbeschaffungsprozess und führst eigenständig Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidatinnen/Kandidaten.
- Nach deiner Probezeit beginnst du eigenständig, mit Hilfe unseres TA-Teams, dir ein eigenes Team aufzubauen.
Das kannst DU erwarten
- Ein strukturierter und transparenter Karriereplan, der dich vom Consultant zum Director führt ("10-Steps-to-the-Top").
- Attraktive Anreize und regelmäßige Teamevents: internationale Salesreisen nach Ibiza, Dubai, Las Vegas usw., monatliche Lunch-Clubs, Early Finish Fridays und vieles mehr...
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit dem besten Bonussystem auf dem Markt: ein sicheres Grundgehalt plus unbegrenzte Bonuszahlungen.
- Ein modernes Büro in zentraler Lage direkt am Rudolfplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Ab dem ersten Tag ein Firmenlaptop & Handy.
Amoria Bond als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.
Personalberater (Senior<) (m/w/d) Arbeitgeber: m/w/d
Kontaktperson:
m/w/d HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (Senior<) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter freuen uns immer über motivierte Bewerber*innen, die unser Team verstärken möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (Senior<) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m/w/d vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Amoria Bond und ihre Werte. Das Verständnis für das Motto 'Progressing Lives Everywhere' hilft dir, deine Antworten im Interview so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere als 360° Recruiting Consultant, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kandidaten platziert hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und deinen Erfolg in der Branche.
✨Networking ist der Schlüssel
Da Networking eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du dir überlegen, wie du dein Netzwerk aktiv nutzen kannst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du LinkedIn und andere Plattformen effektiv eingesetzt hast, um Talente zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den Karrieremöglichkeiten und den Herausforderungen, die dich in der neuen Rolle erwarten könnten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.