Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Netzwerk auf und verbinde Kandidaten mit Unternehmen im MINT-Bereich.
- Arbeitgeber: Internationale Personalberatung mit modernem Büro in Köln.
- Mitarbeitervorteile: On-the-job-Training, Karriereplan, attraktive Anreize und Teamevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei Amoria Bond sind eine international aufgestellte Personalberatung mit Standorten in Köln, Manchester, Singapur, Dallas und Amsterdam. Unser Motto „Progressing Lives Everywhere“ leben wir vor allem aus, indem wir unseren globalen Kunden bei der Personalsuche unterstützen und ihnen Fach- und Führungskräfte vermitteln. Durch unser starkes Wachstum suchen wir weiterhin motivierte und starke Persönlichkeiten, die uns unterstützen möchten, Kandidaten und Unternehmen für den MINT-Bereich zu werben.
360°-Recruiting Consultant (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm und damit dein eigenes Netzwerk auf.
- Durch active sourcing auf den gängigen Jobplattformen akquirierst du Lebensläufe und mögliche Kandidaten für deine Kunden.
- Du informierst dich durch Gespräche mit Kandidaten über deinen Nischenmarkt und deren Trends.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat und Kunde und verbindest die Needs und Skills des Kandidaten mit den Anforderungen des Kunden.
- Du führst Gespräche und vereinbarst Follow-up Interviews mit beiden Parteien und betreust den Prozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
Dein Profil:
- Du bist ehrgeizig, kommunikativ und ein echtes Verkaufstalent.
- Dir liegt es, Menschen zu überzeugen und du hast die Ausdauer, auch nach einem Rückschlag am Ball zu bleiben.
- Im Idealfall hast du eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Bereichen, die dir ein passendes Skillset ermöglicht haben.
- Ebenfalls von Vorteil sind Vorerfahrungen im Bereich Vertrieb, Recruiting oder auch im Verkauf.
Unsere Benefits für Dich:
- Ein 12-monatiges "on-the-job"-Training, bei dem dich ein erfahrener Mentor von Anfang an begleitet mit vielen Trainings und aktivem Austausch.
- Ein strukturierter „10-Steps-to-the-Top“ Karriereplan, der dich vom Trainee zum Director führt.
- Attraktive Anreize und regelmäßige Teamevents: internationale Verkaufsreisen nach Ibiza, Dubai, Las Vegas usw., monatliche Lunch-Clubs, Early Finish Fridays und vieles mehr...
- Schnelle Kommunikation, flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und ein einzigartiger internationaler Spirit.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit dem besten Bonussystem auf dem Markt: ein sicheres Grundgehalt plus unbegrenzte Bonuszahlungen.
- Ein modernes Büro in zentraler Lage direkt am Rudolfplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Ab dem ersten Tag ein Firmenlaptop, ab dem Rang eines Senior Consultants ein Firmenhandy.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 27 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag für jedes weitere Jahr im Unternehmen.
Amoria Bond als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.
Sales Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: m/w/d
Kontaktperson:
m/w/d HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst oder dich auf Jobmessen zeigst. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch über unsere Website nach offenen Stellen zu schauen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Rückschlag ist eine Chance, daraus zu lernen und besser zu werden. Wir unterstützen dich dabei, also bleib motiviert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting und wie diese dich auf die Rolle als Sales Recruiter vorbereiten. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m/w/d vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Amoria Bond verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Teamdynamik.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit! Sei du selbst und sprich offen über deine Motivation und Ziele. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.