Fahrradmechaniker*in 100% bei m-way (m/w/d) Zürich Zollstrasse (2)

Wer seine Mobilität mit einem E-Bike bestreitet, ist besser unterwegs - davon sind wir bei M-way überzeugt. M-way ist der führende Anbieter für E-Bikes in der Schweiz und elektrifiziert Kundinnen und Kunden seit 2011. Wir bieten rund 170 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause und überzeugen mit Auswahl und Kompetenz auf allen Kanälen. Mit über 30 Filialen sind wir in allen Landesteilen der Schweiz präsent und mit unserem Onlineshop gehörten wir zu den führenden Anbietern im Schweizer E-Bike.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie des Unternehmens im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Leitung der Budgetierung, Forecasts, Finanzplanung sowie langfristiger strategischer Finanzinitiativen.
• Analyse der finanziellen Performance, Liquidität, Kosten und Profitabilität zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen.
• Identifikation finanzieller Risiken und Chancen sowie Erarbeitung von Empfehlungen zur Verbesserung der Unternehmensleistung.
• Festlegung von Zielen, Richtlinien und Prozessen innerhalb der Finanzabteilung zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Definition, Steuerung und Optimierung der Corporate-Finance-Aktivitäten des Unternehmens.
• Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu Investoren, Kreditgebern und Finanzinstituten sowie Sicherstellung einer fristgerechten Kommunikation und Einhaltung der Berichtsanforderungen.
• Verantwortung für Treasury-Aktivitäten, Liquiditätsplanung und Cashflow-Management.
• Leitung der Investitionsplanung (CAPEX), deren Governance sowie der finanziellen Überwachung.
• Unterstützung wesentlicher kommerzieller Verhandlungen durch die Bewertung der finanziellen und wirtschaftlichen Tragfähigkeit.
• Identifikation und Umsetzung von Kosteneinsparungs- und Finanzoptimierungsmassnahmen.
• Verantwortung für die Erstellung und termingerechte Bereitstellung von Jahresabschlüssen, Management-Reports, gesetzlichen Meldungen sowie regulatorischen Berichten.
• Sicherstellung der Einhaltung der Swiss Generally Accepted Accounting Principles (Swiss GAAP) sowie aller anwendbaren gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
• Koordination der Budgetierungs- und Finanzberichterstattungsprozesse innerhalb des Unternehmens.
• Sicherstellung der Integrität und Genauigkeit der Buchhaltungsunterlagen sowie sämtlicher Finanzinformationen.
• Leitung der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Finanz- und Managementinformationssystemen.
• Vorantreiben der Automatisierung von Finanzprozessen und der Optimierung des Reportings zur Steigerung der operativen Effizienz.
• Bewertung und Implementierung von Systemverbesserungen zur Stärkung der Finanzberichterstattung und Entscheidungsunterstützung.
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Finanzorganisation zur Sicherstellung hochwertiger Arbeitsergebnisse.
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei gleichzeitiger Steuerung mehrerer strategischer Initiativen und konkurrierender Prioritäten.
• Förderung einer Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz ausgerichtet ist.

Berufserfahrung

• Nachweisliche Erfahrung in leitenden Finanzfunktionen mit Verantwortung für Corporate Finance und Finanzstrategie.
• Fundierte Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensfinanzierung, Treasury, Budgetierung, Forecasting, Rechnungswesen und Kostenmanagement.
• Umfassendes Verständnis der Rechnungslegungsstandards.
• Erfahrung in der Einführung, Verwaltung und Optimierung von Finanzberichterstattungs- und ERP-Systemen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Finanzberichte, Forecasts und fundierte Handlungsempfehlungen zu erstellen.

Kommunikations- & Sprachkompetenzen

• Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Führungskompetenzen

• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten auch unter hohem Zeitdruck erfolgreich zu steuern.
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie in der Präsentation auf Management- und Executive-Ebene.
• Fähigkeit, Diskussionen auf Geschäftsleitungsebene zu moderieren und strategische Entscheidungsprozesse wirkungsvoll zu beeinflussen.

Noch nicht elektrisiert? Können wir uns nicht vorstellen!