Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Kundenanfragen und plane Personaleinsätze in einem dynamischen Vertriebsteam.
- Unternehmen: M2 Personal GmbH – ein familienfreundliches Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Team-Bonus, mobiles Arbeiten und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil der M2-Familie und gestalte den Erfolg aktiv mit!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Personaldisponent*in im Vertrieb koordinierst du Kundenanfragen, planst Personaleinsätze und baust stabile, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen auf. Du arbeitest operativ und treibst den Ausbau unserer Niederlassung aktiv voran. Du bist ein wichtiger Ansprechpartner für Kund*innen und Mitarbeitende und prägst mit deinem Vertriebsgeist den Erfolg der M2‑Familie.
Deine Aufgaben:
- Vertrieb & Neukundengewinnung (B2B) – ohne starre KPIs, mit dem Fokus Qualität vor Quantität
- Kundenbetreuung - Auftragsabwicklung, Bedarfsermittlung, Preiskalkulation und schnelle Problemlösung
- Disposition - Organisation, Planung und Steuerung der Mitarbeitereinsätze in Kundenunternehmen
- Administration - Dokumentation, Stammdatenpflege sowie Erstellung von Auftragsunterlagen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Vertrieb
- Fundierte Fachkenntnisse in der Personaldienstleistung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) zwingend erforderlich
- Leidenschaft für Vertrieb & Kundenkontakt - kommunikationsstark, überzeugend, schlagfertig und telefonaffin
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Unsere Rahmenbedingungen:
- Beschäftigungsart: Vollzeit (40 Wochenstunden), unbefristet
- Startdatum: ab sofort
- Gehaltsspanne: Monatsfestgehalt (VB je nach Erfahrung) + Team‑Bonus
- Remote: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, moderne Ausstattung inklusive
- Arbeitsort: Regensburg (Profitec GmbH)
Wir bieten dir familienfreundliche Arbeitszeiten mit geregelter Kernzeit (9:30–15:30 Uhr), moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung sowie attraktive Corporate Benefits. Seit 1997 steht die M2 Personal GmbH für Vielfalt, Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit – werde Teil unserer M2‑Familie!
Hinweise für deine Bewerbung:
Lade einfach deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit aktuellen Kontaktdaten hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional. Du erhältst zeitnah eine Eingangsbestätigung per Mail. Passt dein Profil, melden wir uns für ein kurzes Telefoninterview. Im letzten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort ein.
Bei Fragen hilft dir gerne Bianca Engelmann (Personalreferentin) weiter: bewerbung@m2-personal.de
Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: M2 Personal
Die M2 Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Regensburg ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und modernen Büros bietet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Vertriebskompetenzen in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum der Niederlassung beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und echten zwischenmenschlichen Beziehungen fördert die M2-Familie eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent im Vertrieb bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei M2 Personal sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch beim persönlichen Kennenlernen! Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und bringe deine kommunikativen Fähigkeiten zur Geltung. Das ist der Moment, um zu glänzen und zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldienstleistung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Persönliche Note im Anschreiben:Wenn du ein Anschreiben beifügst, lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeig deinen Vertriebsgeist und wie du zur M2-Familie passen würdest – das macht einen großen Unterschied!
Aktuelle Kontaktdaten:Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten immer aktuell sind. Wir wollen dich schnell erreichen können, um dir eine Eingangsbestätigung zu schicken oder für ein Telefoninterview zu planen.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M2 Personal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personaldisponenten im Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da der Job stark auf Kundenkontakt ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Kundenbeziehungen sind. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Personaleinsätze geplant und koordiniert hast, und erkläre, wie du dabei strukturiert und gewissenhaft vorgehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personaldisponenten.
