Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne talentierte Fachkräfte und begleite sie auf ihrem Weg in Deutschland.
- Unternehmen: M2 Personal GmbH – ein familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Team-Bonus, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer vielfältigen und dynamischen M2-Familie mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei die Stimme für unsere Mitarbeiter und gestalte ihre Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- und Polnischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Recruiter\*in bist du ein zentraler Teil unseres Teams und bringst osteuropäische Fachkräfte mit deutschlandweiten Einsätzen zusammen. In dieser Rolle kombinierst du Menschenkenntnis, Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsstärke – und unterstützt unsere Unternehmensgruppe dabei, weiter nachhaltig zu wachsen. Gewinne qualifizierte Mitarbeitende und begleite diese langfristig - als Recruiter\*in bist du unsere Stimme nach außen.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeitergewinnung – Schaltung von Stellenanzeigen, Social‑Media‑Recruiting und Active Sourcing
- Ganzheitliches Bewerbermanagement - Vorauswahl, (Telefon-)Interviews, Vertragsverhandlungen
- Mitarbeiterbetreuung – Unterstützung unserer externen Mitarbeiter in deutscher und polnischer Sprache sowie steter Kontakt mit Behörden, Vermittlungen, Bildungsstätten und Krankenkassen
- Administration - Dokumentation, Stammdatenpflege und Erstellung von Vertragsunterlagen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung (Büro, Personalwesen, Recruiting, HR etc.)
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung - idealerweise in der gewerblich‑technischen Arbeitnehmerüberlassung
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Ausdauer und Sicherheit am Telefon
- Sehr gute MS‑Office‑ und Social‑Media‑Kenntnisse
- Deutsch & Polnisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Unsere Rahmenbedingungen:
- Beschäftigungsart: Vollzeit (40 Wochenstunden), unbefristet
- Startdatum: ab sofort
- Gehaltsspanne: Monatsfestgehalt (VB je nach Erfahrung) + Team‑Bonus
- Remote: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, moderne Ausstattung inklusive
- Arbeitsort: Buxtehude (Profitec GmbH)
Wir bieten dir familienfreundliche Arbeitszeiten mit geregelter Kernzeit (9:30–15:30 Uhr), moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung sowie attraktive Corporate Benefits. Seit 1997 steht die M2 Personal GmbH für Vielfalt, Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit – werde Teil unserer M2‑Familie!
Hinweise für deine Bewerbung:
Lade einfach deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit aktuellen Kontaktdaten hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional. Du erhältst zeitnah eine Eingangsbestätigung per Mail. Passt dein Profil, melden wir uns für ein kurzes Telefoninterview. Im letzten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort ein.
Bei Fragen hilft dir gerne Bianca Engelmann (Personalreferentin) weiter: bewerbung@m2-personal.de
Recruiter (m/w/d) mit Deutsch & Polnisch Arbeitgeber: M2 Personal
Die M2 Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiter ext{*in} in Buxtehude nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens beizutragen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Corporate Benefits und der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team, wirst du Teil einer vielfältigen und dynamischen M2-Familie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) mit Deutsch & Polnisch erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, um im persönlichen Kennenlernen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Deutsch & Polnisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen und relevante Informationen, die uns zeigen, was du drauf hast!
Sprache ist wichtig:Da du Deutsch und Polnisch sprichst, zeig das auch in deiner Bewerbung! Verwende die Sprachen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen und uns zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Menschen! Sei ehrlich und zeige uns, wer du bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns zeitnah bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M2 Personal vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Mitarbeitergewinnung und -betreuung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Polnisch sicher aufzutreten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche ist wichtig
Mach dich mit den aktuellen Trends im Recruiting und der Personaldienstleistung vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
