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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb und stärke Kundenbeziehungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Junge, internationale Firma mit offener Kommunikation und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, persönliche Weiterentwicklung und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft digitaler Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Freie Devicewahl und zahlreiche Benefits für deine Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du unterstützt den Vertrieb bei Prozessen, Renewals und Angeboten, stärkst Kunden- und Partnerbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.
Aufgaben
- Administrative Unterstützung im Sales zur Sicherstellung effizienter Prozesse
- Durchführung des Renewal-Prozesses zur Verlängerung bestehender Lizenzverträge
- Unterstützung der Director of Sales bei der Umsetzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie
- Enge Abstimmung mit Delivery, Accounting und Sales vor Vertragsabschluss
- Telefonisches und schriftliches Nachfassen bei potenziellen Kunden im Rahmen von Marketing- und Sales-Kampagnen
- Erstellung von Angeboten sowie Begleitung von Verhandlungen bis zum Abschluss
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Generierung wiederkehrender Umsätze
- Mitwirkung bei der Betreuung ausgewählter Fokuspartner (z. B. AWS, Tableau)
- Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Partneraktivitäten wie Events und Webinaren mit Marketing
Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste praktische Erfahrung im Vertrieb oder dienstleistungsnahen Umfeld (z. B. Praktika, Werkstudententätigkeit)
- Interesse an digitalen Lösungen und Cloudtechnologien (z. B. AWS, Azure, GCP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie strukturierte, lernbereite Arbeitsweise
Benefits
- Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams aus über 10 verschiedenen Nationen
- Hybrides Arbeitsmodell: entscheide selbst, ob du im Office, zuhause oder zeitweise von überall in der Welt arbeitest
- Möglichkeit für Zertifizierungen in den Bereichen AWS und Tableau
- Cloud Guru, Data Camp und Business Coaching für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Noise Cancelling Kopfhörer sowie freie Devicewahl: Mac, Windows oder Linux – you choose
- Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Guthabenkarte
- Grillen, Bier, Snacks & natürlich reichlich Kaffee im Office, on-site und digitale Teamlunches & -events
- Agile und familiäre, vertrauensbasierte Unternehmenskultur geprägt von offener Kommunikation und Raum für Ideen
Are you ready to unleash your potential?
Junior Growth Manager – Sales & Renewals (m/f/d) Arbeitgeber: M2. technology & project consulting GmbH
Kontaktperson:
M2. technology & project consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Growth Manager – Sales & Renewals (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und schicke ihnen eine Nachricht, um dich vorzustellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und Cloudtechnologien! Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie sie dir helfen können, die Herausforderungen im Vertrieb zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Growth Manager – Sales & Renewals (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M2. technology & project consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Junior Growth Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in dienstleistungsnahen Umfeldern dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an digitalen Lösungen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloudtechnologie und digitalen Lösungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.