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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb und stärke Kundenbeziehungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Junge, internationale Firma mit offener Kommunikation und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, persönliche Weiterentwicklung und coole Team-Events.
- Andere Informationen: Freie Devicewahl und zahlreiche Benefits für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du unterstützt den Vertrieb bei Prozessen, Renewals und Angeboten, stärkst Kunden- und Partnerbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.
Aufgaben
- Administrative Unterstützung im Sales zur Sicherstellung effizienter Prozesse
- Durchführung des Renewal-Prozesses zur Verlängerung bestehender Lizenzverträge
- Unterstützung der Director of Sales bei der Umsetzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie
- Enge Abstimmung mit Delivery, Accounting und Sales vor Vertragsabschluss
- Telefonisches und schriftliches Nachfassen bei potenziellen Kunden im Rahmen von Marketing- und Sales-Kampagnen
- Erstellung von Angeboten sowie Begleitung von Verhandlungen bis zum Abschluss
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Generierung wiederkehrender Umsätze
- Mitwirkung bei der Betreuung ausgewählter Fokuspartner (z. B. AWS, Tableau)
- Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Partneraktivitäten wie Events und Webinaren mit Marketing
Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste praktische Erfahrung im Vertrieb oder dienstleistungsnahen Umfeld (z. B. Praktika, Werkstudententätigkeit)
- Interesse an digitalen Lösungen und Cloudtechnologien (z. B. AWS, Azure, GCP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie strukturierte, lernbereite Arbeitsweise
Benefits
- Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams aus über 10 verschiedenen Nationen
- Hybrides Arbeitsmodell: entscheide selbst, ob du im Office, zuhause oder zeitweise von überall in der Welt arbeitest
- Möglichkeit für Zertifizierungen in den Bereichen AWS und Tableau
- Cloud Guru, Data Camp und Business Coaching für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Noise Cancelling Kopfhörer sowie freie Devicewahl: Mac, Windows oder Linux – you choose
- Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Guthabenkarte
- Grillen, Bier, Snacks & natürlich reichlich Kaffee im Office, on-site und digitale Teamlunches & -events
- Agile und familiäre, vertrauensbasierte Unternehmenskultur geprägt von offener Kommunikation und Raum für Ideen
Are you ready to unleash your potential?
Junior Growth Manager Sales & Renewals (m/f/d) Arbeitgeber: M2. technology & project consulting GmbH
Kontaktperson:
M2. technology & project consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Growth Manager Sales & Renewals (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und schicke ihnen eine Nachricht, um dich vorzustellen. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und Cloudtechnologien! Sprich über deine Erfahrungen und wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Growth Manager Sales & Renewals (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für den Vertrieb und digitale Lösungen zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und die nötige Professionalität mitbringst.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du das Team im Bereich Sales & Renewals unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M2. technology & project consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Junior Growth Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in dienstleistungsnahen Umfeldern dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an digitalen Lösungen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloudtechnologie und digitalen Lösungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.