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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eigenständig HR-Prozesse und unterstütze bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit Standorten in 13 Ländern, das dynamisches Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Karrierewachstum und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung in der Büro- und HR-Administration.
- Andere Informationen: Engagierte Teamplayer mit proaktiver Einstellung sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are looking for an experienced HR Generalist (m / f / d) to join our team full-time.
Your Responsibilities :
- Independently manage HR processes, including hiring new employees
- Prepare, manage, and process employment contracts
- Collect and forward working hours from individual locations to the head office
- Perform general administrative and office duties (e.g., correspondence, scheduling, filing)
Your Profile :
- Completed commercial training, ideally as an office clerk or similar
- Several years of professional experience in office administration and HR
- Proficient in MS Office and digital administrative tools
- Organized, reliable, and a strong team player with a proactive attitude
- Knowledge of English at a communicative level
What we offer you :
- Opportunity for career growth in a dynamic company environment
- 30 days of vacation
- International company background – we are in 13 countries
We look forward to receiving your reply!
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m / f / d) Arbeitgeber: M2C Germany
Kontaktperson:
M2C Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige HR-bezogene Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse bei uns beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und digitale Tools, die wir verwenden. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle während des Interviews Fragen zu den Herausforderungen, denen sich unser HR-Team gegenübersieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens und Nachweisen über deine berufliche Qualifikation. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungstools hervorhebst. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und warum du gut ins Team passt.
Berufserfahrung betonen: Hebe in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung in der Büroverwaltung und im HR-Bereich hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Verantwortlichkeiten zu verdeutlichen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass du deine Englischkenntnisse im Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Wenn du bereits internationale Erfahrungen hast, solltest du diese ebenfalls anführen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M2C Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Verwaltung von Arbeitsverträgen zeigen.
✨Kenntnisse über digitale Tools demonstrieren
Da Kenntnisse in digitalen Verwaltungswerkzeugen gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein zuverlässiger Teamplayer bist und proaktiv zur Lösung von Problemen beiträgst.
✨Englischkenntnisse nachweisen
Da Englischkenntnisse auf kommunikativer Ebene erforderlich sind, sei darauf vorbereitet, während des Interviews einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Sprachkenntnisse in einem kurzen Gespräch zu demonstrieren.
