Credit Control Assistant (m/w/d)
Standort: Frankfurt am Main (Hybrid, 2 Tage Homeoffice pro Woche)
Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Gehalt: bis zu 65.000 € brutto p.a. + Bonus + Benefits
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Handelsunternehmen mit langer Tradition und Sitz in Frankfurt. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander prägen die Zusammenarbeit. Sie arbeiten in einem erfahrenen Credit-Control-Team mit fünf Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Aufgaben
- Anlage und Pflege von Kunden- und Lieferantenstammdaten in SAP
- Abstimmung mit Warenkreditversicherern zur Absicherung von Kreditlimits
- Einrichtung von Kreditlimits nach internen Vorgaben
- Klärung und Einzug überfälliger Forderungen
- Erstellung interner Reports, inklusive monatlicher Bestandsübersichten
- Überwachung interner Standards im Kreditmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Credit Control, Kreditmanagement oder Forderungsmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel
- SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck
- Kommunikationsstark, teamorientiert und mit Eigeninitiative
Das erwartet Sie
- Gehalt bis zu 65.000 € plus leistungsabhängiger Bonus
- 2 feste Homeoffice-Tage pro Woche
- 28 Urlaubstage
- Strukturierte Einarbeitung direkt im Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben und echte Verantwortung für Kreditentscheidungen
- Stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Keine Reisetätigkeit
Bewerbungsprozess
- Kurzes Kennenlernen mit uns
- Erstes Interview (online)
- Zweites Interview vor Ort in Frankfurt
- Entscheidung
#J-18808-Ljbffr
Credit Control Assistant (m/w/d) – Kreditmanagement | Frankfurt, Hybrid in Frankfurt am Main Arbeitgeber: m2TALENTS
Die Kanzlei bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Rechtsanwält:innen im Bereich Banking & Finance in Hamburg, mit einer attraktiven Einstiegsvergütung und einem klaren Entwicklungspfad. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während strukturiertes Mentoring und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams, was den Einstieg in die komplexe Welt des Wirtschaftsrechts besonders spannend macht.
