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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und übernehme die Verantwortung für komplette Features.
- Arbeitgeber: Profitables, von Gründern geführtes SaaS-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 €, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit auf echte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung und fließendes Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Überspringen Sie die Unternehmensbürokratie und die Unsicherheit von VC-finanzierten Brennquoten. Schließen Sie sich einem profitablen, von Gründern geführten SaaS-Unternehmen an, das eine marktführende Plattform für den Agentursektor aufgebaut hat. Wir suchen einen Full Stack Developer, der mehr sein möchte als nur ein "Ticketnehmer". In einem schlanken Team von Hochleistungsmitarbeitern werden Sie die End-to-End-Verantwortung für Funktionen übernehmen und einen direkten Platz am Tisch für technische Architekturentscheidungen haben.
Technischer Fokus
Unsere Umgebung ist modern und pragmatisch. Sie werden über den gesamten Lebenszyklus eines stark frequentierten Produkts arbeiten:
- Frontend: Vue.js / React, TypeScript, Tailwind CSS.
- Backend: Node.js, Express.
- Datenbank: MongoDB (Modellierung, Leistung & Tuning).
- Infrastruktur: Cloud-native Bereitstellung und CI/CD-Pipelines.
Das Profil
- Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung.
- Sprache: Fließendes Deutsch (C1) ist für unsere Teamkommunikation unerlässlich, neben technischem Englisch.
- Stack: Beherrschung von TypeScript und Erfahrung mit dem MEVN/MERN-Stack.
- Denken: Sie sind ein "Macher" mit hoher Eigeninitiative. Sie schätzen sauberen Code, aktiven Wissensaustausch und übernehmen Verantwortung für den Produkterfolg.
Warum diese Rolle?
- Wettbewerbsfähiges Paket: Gehalt bis zu 90.000 € (je nach Erfahrung).
- Modernes Setup: Neuester MacBook und hochwertige Arbeitsstation mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und ein flexibles hybrides Modell (2–3 Tage Homeoffice).
- Gesundheit & Wachstum: Vollmitgliedschaft in einem landesweiten Fitnessnetzwerk (über 8.000 Studios) und ein spezielles Budget für Ihre berufliche Entwicklung.
Bereit, etwas zu bauen, das Menschen tatsächlich nutzen? Wenn Sie ein "Macher" sind, der in schlanken Teams gedeiht und die direkte Auswirkung Ihres Codes auf Hunderte von Unternehmen sehen möchte, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Full‑Stack Engineer — End‑to‑End Ownership (Hybrid) Arbeitgeber: m2TALENTS
Kontaktperson:
m2TALENTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full‑Stack Engineer — End‑to‑End Ownership (Hybrid)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du in einem modernen Tech-Umfeld arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in TypeScript und den MEVN/MERN-Stack auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Können zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, von "Machern" wie dir zu hören, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und echten Einfluss zu nehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full‑Stack Engineer — End‑to‑End Ownership (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Full-Stack-Entwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Verantwortung übernommen hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur Code schreibt, sondern auch aktiv zur Produktentwicklung beiträgt.
Sprich unsere Sprache: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m2TALENTS vorbereitest
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du mit Vue.js, Node.js oder MongoDB arbeitest, bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Code-Beispiele zu zeigen.
✨Zeige deine Initiative
Da das Unternehmen einen "Doer" sucht, solltest du während des Interviews Beispiele für Projekte oder Situationen anführen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie der Entwicklungsprozess aussieht.
✨Sprich über Clean Code und Wissensaustausch
Da das Unternehmen Wert auf sauberen Code und aktiven Wissensaustausch legt, solltest du darüber sprechen, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Teile Beispiele, wie du anderen geholfen hast oder wie du von anderen gelernt hast.