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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und übernehme Verantwortung für spannende Features.
- Arbeitgeber: Profitables, von Gründern geführtes SaaS-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 €, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit auf echte Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung und fließendes Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Überspringen Sie die Unternehmensbürokratie und die Unsicherheit von VC-finanzierten Brennquoten. Schließen Sie sich einem profitablen, von Gründern geführten SaaS-Unternehmen an, das eine marktführende Plattform für den Agentursektor aufgebaut hat. Wir suchen einen Full Stack Developer, der mehr sein möchte als nur ein "Ticketnehmer". In einem schlanken Team von Hochleistungsmitarbeitern werden Sie die End-to-End-Verantwortung für Funktionen übernehmen und einen direkten Platz am Tisch für technische Architekturentscheidungen haben.
Der technische Fokus
Unsere Umgebung ist modern und pragmatisch. Sie arbeiten über den gesamten Lebenszyklus eines stark frequentierten Produkts:
- Frontend: Vue.js / React, TypeScript, Tailwind CSS.
- Backend: Node.js, Express.
- Datenbank: MongoDB (Modellierung, Leistung & Tuning).
- Infrastruktur: Cloud-native Bereitstellung und CI/CD-Pipelines.
Das Profil
- Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung.
- Sprache: Fließendes Deutsch (C1) ist für unsere Teamkommunikation unerlässlich, neben technischem Englisch.
- Stack: Beherrschung von TypeScript und Erfahrung mit dem MEVN/MERN-Stack.
- Denken: Sie sind ein "Macher" mit hoher Eigeninitiative. Sie schätzen sauberen Code, aktiven Wissensaustausch und übernehmen Verantwortung für den Produkterfolg.
Warum diese Rolle?
- Wettbewerbsfähiges Paket: Gehalt bis zu 90.000 € (je nach Erfahrung).
- Modernes Setup: Neuester MacBook und hochwertige Arbeitsstation mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und ein flexibles hybrides Modell (2–3 Tage Homeoffice).
- Gesundheit & Wachstum: Vollmitgliedschaft in einem landesweiten Fitnessnetzwerk (über 8.000 Studios) und ein spezielles Budget für Ihre berufliche Entwicklung.
Bereit, etwas zu bauen, das Menschen tatsächlich nutzen?
Wenn Sie ein "Macher" sind, der in schlanken Teams gedeiht und die direkte Auswirkung Ihres Codes auf Hunderte von Unternehmen sehen möchte, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Full Stack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: m2TALENTS
Kontaktperson:
m2TALENTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Full Stack Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da wir einen Full Stack Engineer suchen, solltest du deine Kenntnisse in TypeScript, Node.js und den MEVN/MERN-Stack auffrischen. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt an einem Ort hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Gehe auf die Anforderungen im Jobangebot ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m2TALENTS vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Vue.js, Node.js und MongoDB. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast. Das zeigt, dass du ein 'Doer' bist und Verantwortung übernimmst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf aktiven Wissensaustausch legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und wie du zur Verbesserung des Codes beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.