Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Internationale Projektmanagementberatung mit Fokus auf innovative Bauprojekte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsorte und echte Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit Mentoring-Möglichkeiten für Junior-Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine internationale Projekt- und Kostenmanagementberatung, die einige der aufregendsten Bauprojekte weltweit in einer Vielzahl von Sektoren realisiert. Da das Team in Zürich weiter wächst, suchen sie einen erfahrenen Projektmanager, der bereit ist, die volle Verantwortung für die projektbezogene Kundenbetreuung zu übernehmen.
Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner zwischen dem Projektteam und dem Kunden und verwalten Projekte entweder unabhängig oder als Teil eines größeren Teams, vom Auftrag bis zur erfolgreichen Fertigstellung. Diese Rolle basiert auf echter Autonomie: Expertenberatung und Projektunterstützung in den Phasen Machbarkeit, Design, Beschaffung, Bauausführung und Nachbearbeitung.
Was Sie tun werden:
- Übernehmen Sie proaktiv die tägliche Verantwortung für kleine bis mittelgroße Projekte und unterstützen Sie größere Arbeitsprogramme.
- Verwalten Sie die Beschaffungsstrategie, das Ausschreibungsmanagement und die Vertragsverwaltung.
- Leiten Sie Projektbesprechungen und liefern Sie genaue, zeitgerechte monatliche Berichte.
- Führen Sie Risiko- und Wertmanagement-Workshops durch und pflegen Sie Projekt-Risikoregister.
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für eine vielfältige Kundenbasis.
- Unterstützen und betreuen Sie junior Teammitglieder.
- Kommunizieren Sie effektiv mit allen Stakeholdern während der Projektdurchführung.
- Arbeiten Sie im Einklang mit den Richtlinien für Gesundheit & Sicherheit sowie Qualitätssicherung.
Was wir suchen:
Erforderlich:
- Erfahrung im Projektmanagement im Bauwesen oder in der Immobilienwirtschaft.
- Starke Erfolgsbilanz sowohl in der Vor- als auch in der Nachvertragsabwicklung.
- Fließendes Englisch und Deutsch, wobei Schweizerdeutsch stark bevorzugt wird.
- Ein selbstbewusster, kundenorientierter Kommunikator, der sich wohlfühlt, mit hoher Autonomie zu arbeiten.
Wünschenswert:
- Vertrautheit mit SIA-Phasen / Schweizer Standardvertragsformen.
- Abschluss in Projektmanagement oder einem verwandten technischen Fachgebiet (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen).
- Fortschritte in Richtung MAPM / MRICS / PRINCE2 oder einer gleichwertigen Qualifikation.
- Eine zusätzliche Schweizer Landessprache (Französisch oder Italienisch).
Was wir anbieten:
- CHF 140.000 + Leistungen.
- Permanente Position, basierend in Zürich.
- Vollständige Autonomie zur Verwaltung von Standort/Büro/Home-Präsenz.
- Echte Autonomie und Verantwortung ab dem ersten Tag.
Project Manager – Construction & Real Estate (Zurich) Arbeitgeber: m2TALENTS
Die Kanzlei bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Rechtsanwält:innen im Bereich Banking & Finance in Hamburg, mit einer attraktiven Einstiegsvergütung und einem klaren Entwicklungspfad. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während strukturiertes Mentoring und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams, was den Einstieg in die komplexe Welt des Wirtschaftsrechts besonders spannend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager – Construction & Real Estate (Zurich) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie m2TALENTS ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn m2TALENTS auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei m2TALENTS bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei m2TALENTS nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie m2TALENTS auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager – Construction & Real Estate (Zurich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei m2TALENTS anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Project Manager – Construction & Real Estate (Zurich) bei m2TALENTS zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei m2TALENTS erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei m2TALENTS aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m2TALENTS vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
