Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Analyse von Anforderungen und modelliere komplexe Softwarelösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Cloud und Automatisierung.
- Vorteile: Bis zu 100.000 Euro, hybrides Arbeiten und zusätzliche Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Innovationsgeist und Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen mit echtem Einfluss auf digitale Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, einschließlich 3 Jahre als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bereit, komplexe, cloud-native Softwarelösungen für führende öffentliche Institutionen und Unternehmensklienten zu gestalten? Treten Sie einem leistungsstarken, innovationsgetriebenen Beratungsteam bei, in dem Sie Anforderungen, Architekturinput und Systemmodellierung für wirkungsvolle IT-Projekte übernehmen. Dies ist Ihre Chance, tiefgehende analytische Expertise mit agilem Leadership in einer Rolle zu kombinieren, die Autonomie, Herausforderung und Wachstum bietet.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die Anforderungsanalyse und dokumentieren Sie funktionale und nicht-funktionale Bedürfnisse mit UML/BPMN
- Verwalten Sie das Produkt-Backlog, Prioritäten und die Erwartungen der Stakeholder in einem agilen Setup
- Modellieren Sie komplexe Softwaresysteme und leiten Sie architektonische Lösungskonzepte ab
- Definieren und überwachen Sie Schnittstellen- und Integrationsspezifikationen über mehrere Systeme hinweg
- Sichern Sie Qualität, Fristen und Zielausrichtung während des gesamten Projekts
- Arbeiten Sie eng mit mehreren Scrum-Teams und internen/externalen Stakeholdern zusammen
Was Sie mitbringen:
- Must-Haves:
- 3 Jahre Erfahrung in der Modellierung von Softwaresystemen
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, einschließlich 3 Jahre als Product Owner
- Starke Kenntnisse in UML & BPMN
- Zertifizierter Product Owner und/oder Scrum Master
- Tiefe Expertise im Schnittstellenmanagement
- Exzellente Kommunikation, hohe Abstraktionsfähigkeit, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Deutsch C1/2
Was Sie erwartet:
- Bis zu 100.000 Euro
- Arbeiten in einem schnell wachsenden, gut finanzierten Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf Cloud und Automatisierung
- Gestalten Sie innovative, modulare IT-Lösungen mit echtem Einfluss
- Wählen Sie Ihre eigene Hardware und arbeiten Sie in einem freundlichen, kollaborativen Umfeld
- Seien Sie Teil eines leistungsstarken Teams, das sich Innovation und Qualität verpflichtet hat
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 4 Home-Office-Tagen/Woche
- Modernste, komplexe Projekte mit Forschungsanteilen
- Leistungsorientierte Kultur mit starkem Teamgeist
- Zusätzliche Vorteile (50 €/Monat Vergünstigungen & mehr)
Dies ist mehr als eine klassische Analysten- oder PO-Rolle. Es ist eine Gelegenheit, Architektur zu beeinflussen, großangelegte Lösungen voranzutreiben und zu mission-kritischen Digitalisierungsprojekten für Bundesinstitutionen beizutragen.
Positionsdetails:
- Senioritätsgrad: Associate
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Informationstechnologie und Beratung
- Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung, Technologie, Information und Medien, Unternehmensberatung und Dienstleistungen
Requirements Manager Arbeitgeber: m2TALENTS
Die Kanzlei bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Rechtsanwält:innen im Bereich Banking & Finance in Hamburg, mit einer attraktiven Einstiegsvergütung und einem klaren Entwicklungspfad. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während strukturiertes Mentoring und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams, was den Einstieg in die komplexe Welt des Wirtschaftsrechts besonders spannend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei m2TALENTS bewerben
Viele Unternehmen, wie m2TALENTS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf m2TALENTS und die ausgeschriebene Position Requirements Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m2TALENTS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von m2TALENTS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
