Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Sales-Cycle für innovative SaaS-Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Cloud-basierten medizinischen Datenmanagement mit 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 € plus Bonus, hybrides Arbeitsmodell und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub in einem stabilen Wachstumsmarkt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung in Software- oder SaaS-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Über die Position
Werden Sie Teil eines europaweit führenden Unternehmens für Cloud-basiertes medizinisches Datenmanagement. Seit fast 30 Jahren kombiniert unser Mandant Markterfahrung mit der Agilität eines SaaS-Spezialisten und verwaltet über 30 Petabyte an klinischen Daten. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Region Nord-Ost und treiben die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv voran.
Ihre Aufgaben
- Vertriebsverantwortung: Steuerung des gesamten Sales-Cycle für moderne SaaS-Lösungen zur Datenarchivierung und Vernetzung.
- Kundenentwicklung: Akquise und Ausbau von Kundenbeziehungen zu Krankenhäusern, Klinikverbünden und Facharztpraxen.
- Beratung: Positionierung innovativer Plattformen für den Datenaustausch gegenüber klinischen und IT-Entscheidern.
- Networking: Aufbau eines belastbaren Netzwerks innerhalb der Healthcare-IT-Branche.
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Management zur Optimierung der Vertriebsprozesse.
Ihr Profil
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfolg im Vertrieb von komplexen Software- oder SaaS-Lösungen.
- Branchenkenntnis: Fundiertes Verständnis für Krankenhausabläufe und Beschaffungsprozesse im Gesundheitswesen.
- IT-Affinität: Schnelles Verständnis technischer Architekturen und digitaler Infrastrukturen.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).
- Persönlichkeit: Eigenverantwortliche Arbeitsweise ("Owner-Mentality") und Interesse an technologischem Impact.
Ihre Benefits
- Vergütung: Fixum bis 90.000 € plus Bonus (OTE bis zu 120.000 €).
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell (4 Tage Home-Office) und hohe Eigenständigkeit.
- Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in einem krisensicheren Wachstumsmarkt.
Sales Manager (m/w/d) Digital Health Arbeitgeber: m2TALENTS
Die Kanzlei bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Rechtsanwält:innen im Bereich Banking & Finance in Hamburg, mit einer attraktiven Einstiegsvergütung und einem klaren Entwicklungspfad. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während strukturiertes Mentoring und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams, was den Einstieg in die komplexe Welt des Wirtschaftsrechts besonders spannend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) Digital Health erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie m2TALENTS treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an m2TALENTS empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von m2TALENTS dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei m2TALENTS bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Digital Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei m2TALENTS bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei m2TALENTS erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m2TALENTS vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
