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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte komplexe Verkaufszyklen und löse strategische Herausforderungen für internationale HR- und Finanzleiter.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes, von Gründern geführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, uncapped OTE und bedeutende Unternehmensanteile.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Triple A-Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit deinem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: 7–12 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, insbesondere in HRIS oder Fintech.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, von Gründern geführtes Unternehmen mit der Mission, die Komplexität der internationalen Beschäftigung zu vereinfachen. Mit einer Präsenz in 160 Ländern bieten sie die Infrastruktur, die es Unternehmen ermöglicht, jeden, überall zu beschäftigen und zu bezahlen. Wir suchen einen erfahrenen Senior Account Executive, der als strategischer Einzelbeitragender agiert. Dies ist keine "Volumen"-Verkaufsrolle; es geht darum, hochpreisige, komplexe Mid-Market- und Unternehmensgeschäfte (€250k – €1m+) zu verwalten, bei denen Sie sich in mehrstufigen Umgebungen und anspruchsvollen Beschaffungsprozessen bewegen.
Die Rolle
- End-to-End-Eigentum: Verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zu komplexen rechtlichen und beschaffungsbezogenen Verhandlungen.
- Strategische Beratung: Gehen Sie über das Verkaufen von Funktionen hinaus, um tiefgreifende operationale Schmerzpunkte für internationale HR- und Finanzleiter zu lösen.
- Hohe Autonomie: Arbeiten Sie eng mit den Gründern in einer flachen Hierarchie zusammen, in der Ihr Feedback direkt die Produkt-Roadmap und die Markteinführungsstrategie prägt.
- Präzise Ausführung: Halten Sie eine tadellose Pipeline-Hygiene und Prognosegenauigkeit in einem professionellen Umfeld mit hohen Einsätzen.
Über Sie
Sie sind wahrscheinlich ein erfahrener B2B SaaS-Experte, der die "Builder"-Phase eines Unternehmens genießt. Sie benötigen keine massive Unternehmensmaschine, um Geschäfte abzuschließen – Sie bevorzugen die Agilität und den Einfluss eines Scale-ups.
- Erfahrung: 7–12 Jahre im B2B SaaS-Vertrieb, insbesondere im Bereich HRIS, Payroll, ERP, Fintech oder komplexe Infrastruktur-SaaS.
- Stakeholder-Management: Sie fühlen sich wohl und glaubwürdig, wenn Sie vor Führungskräften auf C-Ebene (CFO/CHRO) präsentieren.
- Der "Rechtliche" Blick: Sie haben praktische Erfahrung mit Vertragsänderungen und dem Navigieren durch Beschaffungsherausforderungen – Sie wissen, wie man einen Deal abschließt, nicht nur das "verbale Ja".
- Denken: Sie sind autonom, strukturiert und ergebnisorientiert. Sie gedeihen in Umgebungen, in denen Leistung mit unbegrenztem Verdienstpotenzial belohnt wird.
Warum beitreten?
Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem "Triple A"-Team beizutreten, bei dem Sie einen Platz am Tisch haben. Sie werden eine starke eingehende Pipeline erben, haben jedoch die Freiheit, strategisch zu jagen. Mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt, einem realistischen und unbegrenzten OTE sowie bedeutendem Eigenkapital wird Ihr Einfluss auf die Unternehmensentwicklung direkt in Ihren Belohnungen widergespiegelt!
Klicken Sie und bewerben Sie sich jetzt!
Senior Account Executive Arbeitgeber: m2TALENTS
Kontaktperson:
m2TALENTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Pitch. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deren Herausforderungen lösen kannst. Zeige, dass du die richtige Lösung für ihre Bedürfnisse hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Verkaufsprozessen und Stakeholder-Management unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B SaaS-Bereich und wie du komplexe Deals erfolgreich abgeschlossen hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m2TALENTS vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Herausforderungen und Trends im Bereich internationales Personalwesen vertraut. Informiere dich über die spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet, und überlege, wie du diese in deinen Gesprächen ansprechen kannst.
✨Bereite dich auf komplexe Verhandlungen vor
Da du in einem Umfeld mit hohen Einsätzen arbeitest, solltest du dich auf mögliche Fragen zu Vertragsverhandlungen und rechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich solche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, wie du C-Suite-Führungskräfte überzeugst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und deine Glaubwürdigkeit zu stärken.
✨Sei bereit, strategisch zu denken
Denke darüber nach, wie du die strategische Ausrichtung des Unternehmens unterstützen kannst. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um den Verkaufsprozess zu optimieren und den Kunden einen echten Mehrwert zu bieten.