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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser strategischer Partner für die Akquise neuer B2B-Kunden im HR-Tech-Bereich.
- Arbeitgeber: M365Connect ist eine innovative, KI-gestützte Personalvermittlungsagentur für Microsoft-Profis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und eine remote-first Kultur mit der Möglichkeit auf strategische Beratung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Akquiseprozess und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenakquise oder im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Option auf eine strategische Beratungsrolle mit einem dividendenbasierten Anreizmodell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)
Job Openings Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)
About the job Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)
Strategic Client Acquisition Partner
Location: Remote
About M365Consult
M365Consult is a fast-growing European startup specializing in Microsoft solutions. Our team is passionate about innovation, collaboration, and building a strong brand presence across digital platforms. We are looking for motivated individuals eager to learn and grow with us as we prepare for market launch.
Your Role
This is not a typical sales position. You\’ll acquire clients while helping design our client acquisition strategy for Microsoft consulting services in the DACH region (Germany, Austria, Switzerland).
Responsibilities
- Acquire new B2B clients for Microsoft-focused consulting (permanent and contract roles).
- Position our consultant expertise to HR, IT, and procurement decision-makers.
- Leverage LinkedIn, email campaigns, and personal networks to initiate conversations.
- Act as strategic advisor, optimizing outreach funnels, scripts, and client onboarding processes.
- Collaborate with founder and consultants for seamless handoffs and client retention.
Requirements
- Proven experience in B2B client acquisition or sales, preferably in consulting or HR tech.
- Fluency in German and English.
- Proficiency with CRM tools (we use Manatal) and outreach automation.
- Strategic thinking to co-develop processes, not just execute them.
- Self-driven with outcome-oriented mindset.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere) Arbeitgeber: M365Connect
Kontaktperson:
M365Connect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Sprich gezielt Personen an, die in HR, IT oder Beschaffung tätig sind, und informiere sie über deine Expertise im Bereich Recruitment.
✨LinkedIn-Strategie
Optimiere dein LinkedIn-Profil, um als strategischer Berater wahrgenommen zu werden. Teile regelmäßig Inhalte über HR-Tech und Recruitment-Trends, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kunden anzuziehen.
✨CRM-Kenntnisse zeigen
Mach dich mit den Funktionen von CRM-Tools wie Manatal vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Automatisierung von Outreach-Prozessen beherrschst und wie dies zur Effizienzsteigerung beitragen kann.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zur Optimierung von Akquiseprozessen zu präsentieren. Überlege dir, wie du nicht nur Kunden gewinnen, sondern auch langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Strategic Client Acquisition Partner zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Kundenakquise und im B2B-Vertrieb, insbesondere im Bereich HR-Tech oder Rekrutierung.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige strategisches Denken: Gib Beispiele für deine strategischen Denkfähigkeiten in deiner Bewerbung an. Beschreibe, wie du Prozesse entwickelt oder optimiert hast, um den Erfolg in der Kundenakquise zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M365Connect vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über M365Connect und deren Ziel, eine KI-gestützte Personalvermittlungsagentur zu sein. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue B2B-Kunden akquiriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du strategisch denkst und Prozesse mitgestaltest.
✨Nutze dein Netzwerk
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen und wie du LinkedIn oder andere Plattformen nutzen kannst, um Gespräche zu eröffnen. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise an die Kundengewinnung.
✨Frage nach den Erwartungen
Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Anforderungen zu bekommen.