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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue B2B-Kunden und gestalte unsere Rekrutierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovative HR-Tech-Rekrutierungsagentur mit Fokus auf Microsoft-Profis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Partnerschaftsmodelle, remote-first Kultur und strategische Beratungsoptionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Rekrutierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenakquise und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Selbstbestimmte Arbeitsweise und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über M365Connect
Wir sind nicht nur eine weitere Personalvermittlungsagentur. Bei M365Connect bauen wir eine KI-gestützte HR-Personalvermittlungsagentur auf, die sich darauf konzentriert, erstklassige Microsoft-Profis mit Unternehmen in der DACH-Region zu verbinden. Während wir uns auf unseren Markteintritt vorbereiten, suchen wir einen Strategic Client Acquisition Partner, der sowohl ein Abschlussmacher als auch ein Wachstumsarchitekt ist.
Ihre Rolle
Dies ist kein typischer Vertriebsjob. Sie werden nicht nur Kunden gewinnen – Sie helfen uns auch dabei, zu gestalten, wie wir sie gewinnen.
- Akquisition neuer B2B-Kunden in der DACH-Region für Microsoft-fokussierte Rekrutierungsdienste (unbefristete und befristete Stellen)
- Positionierung unserer Rekrutierungsexpertise gegenüber Entscheidungsträgern in HR, IT und Beschaffung
- Nutzung von LinkedIn, E-Mail-Kampagnen und Ihrem eigenen Netzwerk, um Gespräche zu eröffnen
- Als strategischer Berater fungieren, um uns bei der Optimierung von Outreach-Trichtern, Skripten und der Kundenintegration zu unterstützen
- Eng mit unserem Gründer und den Recruitern zusammenarbeiten, um reibungslose Übergaben und Kundenbindung sicherzustellen
Voraussetzungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Kundengewinnung oder im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Rekrutierung oder HR-Technologie
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Vertraut mit CRM-Tools (wir verwenden Manatal) und Automatisierungen im Outreach
- Strategisches Denken: in der Lage, Prozesse mitzuentwickeln, nicht nur zu befolgen
- Selbstmotiviert und ergebnisorientiert
Was auf dem Tisch liegt
- Flexible Partnerschaft: freiberuflich, hybrid oder fest/provisioniert, offen für Diskussionen
- Remote-first-Kultur
- Option, eine strategische Beratungsrolle zu übernehmen (einschließlich eines dividendenbasierten Anreizmodells)
Wenn das genau die perfekte Beschreibung für Sie ist, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere) Arbeitgeber: M365Connect
Kontaktperson:
M365Connect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu aktivieren! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in der HR- und IT-Branche und beginne Gespräche. Zeige ihnen, wie du ihre Herausforderungen im Recruiting lösen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und erstelle eine Liste von Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Recherchiere ihre Bedürfnisse und passe deine Ansprache entsprechend an. So zeigst du, dass du wirklich an ihrer Situation interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Verwende kreative Outreach-Methoden! Anstatt nur E-Mails zu senden, denke an personalisierte Video-Nachrichten oder interessante Inhalte, die du teilen kannst. Das hebt dich von anderen ab und zieht mehr Aufmerksamkeit auf dich.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du bereit bist, bewirb dich direkt über unsere Website! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Recruitings zu arbeiten. Lass uns zusammen wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Bereich der Kundenakquise oder B2B-Verkäufe zu belegen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du uns unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der HR-Tech-Branche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du mit der Materie vertraut bist und dich in unserem Umfeld wohlfühlst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M365Connect vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Strategic Client Acquisition Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich B2B-Vertrieb und Rekrutierung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Nutze dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Akquisitionen oder strategische Partnerschaften zu teilen. Zeige, wie du LinkedIn und andere Plattformen genutzt hast, um neue Kunden zu gewinnen und Beziehungen aufzubauen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Ansätze zur Optimierung von Outreach-Funnels und Onboarding-Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du als strategischer Berater agieren kannst und bringe Ideen mit, die du in die Diskussion einbringen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Kundengewinnung sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.