Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Personaladministration, Prozessoptimierung und Mitarbeitersupport.
- Arbeitgeber: M3B GmbH, ein innovatives Unternehmen im Event- und Weinbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Firmenfitness und 29 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig, Bewerbungen von allen Geschlechtern sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die M3B GmbH bündelt die Veranstaltungs- und Vermarktungskompetenz der Marken MESSE BREMEN, CONGRESS BREMEN, ÖVB-Arena, Großmarkt Bremen und Bremer Ratskeller - Weinhandel seit 1405. Mit Sitz an drei Standorten steht sie jährlich für rund 125 Eigen- und Gastveranstaltungen, belebt die Quartiere der Stadt mit über 33 Wochenmärkten, betreibt das Frischezentrum auf 16 Hektar Fläche in der Überseestadt, lädt zu Führungen durch den historischen Weinkeller als Teil des UNESCO Welterbes und bietet weit über die Stadt hinaus unseren Kunden das weltweit größte Sortiment an ausgewählten deutschen Weinen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich souverän in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration bewegt, Prozesse weiterentwickeln möchte und unser HR-Team mit Know-How und Leidenschaft bereichert. In Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem Abrechnungsdienstleister.
- Betreuung und Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem.
- Verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Erstellung personalrelevanter Dokumente, Zeugnisse sowie Personalaktenpflege.
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens.
- Vor- und Nachbereitung Betriebsratsanhörungen.
- Erstellung von Statistiken und Sonderauswertungen.
- Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungsmöglichkeiten.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Fortbildung zur Personalfachkauffrau/ mann (m/w/d) oder Lohn- und Gehaltssachbearbeiter/in (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Gute und sichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen.
- Eine starke Dienstleistungsorientierung und Teamgeist in Kombination mit Diskretion und absoluter Zuverlässigkeit.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Analytisches Denkvermögen und eine hohe Lösungsorientierung.
- Spaß und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und 29 Urlaubstagen.
- Hybrides Arbeiten: Absolvieren Sie bis zu 40% von zu Hause.
- Mobilität: Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum Job Ticket und der Möglichkeit, ein Job Rad zu leasen.
- Familienfreundlichkeit: Sie erhalten erste Tage bezahlt, wenn Ihr Kind krank ist.
- Gesund & Fit: Firmenfitnessangebote für Sie (Hansefit und EGYM).
Die Stelle umfasst im Durchschnitt 25 - 30 Stunden wöchentlich. Wir unterstützen individuelle Arbeitszeitmodelle.
Bitte bewerben Sie sich bis zum online unter www.m3b-bremen.de/jobs. Rückfragen senden Sie bitte an Frau Witzkonski.
Die M3B GmbH engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bei Unterrepräsentation werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter sind willkommen.
M3B GmbH. Referenz: 26.011, März 2026, (Stellennr. 7200-01-06), Frau Angelika Witzkonski.
HR Manager / Personalsachbearbeiter/in (gn) Arbeitgeber: M3B
Kontaktperson:
M3B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Personalsachbearbeiter/in (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern der M3B GmbH in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personaladministration zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale HR-Prozesse! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Tools du kennst, die die Arbeit im HR-Bereich erleichtern können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalsachbearbeiter/in (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die M3B GmbH an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser HR-Team bereichern kannst.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen direkt zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M3B vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die M3B GmbH verschaffen. Schau dir ihre Veranstaltungen und Projekte an, um zu verstehen, wie du mit deinem Know-how im HR-Bereich zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch wirklich Lust hast, das Team mit deiner Leidenschaft und deinem Engagement zu bereichern.