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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein innovatives Backend-Team und entwickle skalierbare Systeme.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und fördere dein Team aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Architektur, Skalierung und technischer Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stärke unser Backend und entwickle ein Team, das Technologie vorantreibt. Als Teamlead im Backend (m/w/d) verbindest Du technologische Exzellenz mit inspirierender Führung. Du übernimmst Verantwortung für Architektur, Standards und die strategische Weiterentwicklung unserer Backend-Plattform auf Basis von Java und Spring Boot. Gleichzeitig entwickelst Du Dein Team gezielt weiter, schaffst klare Orientierung und etablierst ein Umfeld, in dem Qualität, Ownership und kontinuierliche Verbesserung selbstverständlich sind. Von der technischen Vision bis zur erfolgreichen Umsetzung gestaltest Du aktiv die Zukunft unserer Systemlandschaft.
Dein Spielfeld: skalierbare Plattformen, moderne Architekturen und ein starkes Team.
Deine Aufgaben auf einen Blick:
- Teamführung & Entwicklung – Du führst das Backend-Team fachlich und disziplinarisch, förderst Talente gezielt und schaffst ein Umfeld, in dem kontinuierliche Weiterentwicklung selbstverständlich ist.
- Architektur & Technologie-Strategie – Du verantwortest die Backend-Architektur, sicherst hohe Qualitätsstandards und entwickelst die technologische Ausrichtung nachhaltig weiter.
- Stabilität & Skalierbarkeit – Du stellst den zuverlässigen, sicheren und skalierbaren Betrieb der Systeme sicher und etablierst verbindliche technische Standards und Best Practices.
- Priorisierung & Ressourcenplanung – Du priorisierst technische Initiativen, steuerst Kapazitäten im Team und sorgst für eine nachhaltige Weiterentwicklung der Plattform.
- Zusammenarbeit & Teamkultur – Du arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und förderst eine offene, kollaborative und leistungsorientierte Teamkultur.
- Agiles Arbeiten – Flache Hierarchien, offene Türen, Duz-Kultur.
- Flexibilität – Gleitzeit & bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
- Mehr Urlaub – 30 Tage & Sonderurlaub.
- Wohlfühl-Extras – Vielfältige Getränkebar, Fitnessraum, Billard & mehr.
- Weiterbildung – Individuelle Förderung für Dein Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive – Unbefristeter Vertrag mit Zukunft.
- Zusätzliche Leistungen – VL & überdurchschnittliche bAV-Zuschüsse.
- Familienfreundlich – Bis zu 250 € Kita-Zuschuss.
- Teamgeist – Kollegiales Umfeld & regelmäßige Events.
- Freie Wahl beim Equipment – MacBook oder Dell? Du entscheidest!
- Innovationskraft – Deine Ideen zählen, wir setzen auf Fortschritt!
Dein Profil – Das bringst du mit:
- Architektur & Skalierung – Du entwirfst skalierbare, hochverfügbare Systeme, kennst Cloud- und Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und setzt Monitoring- sowie Performance-Optimierungsstrategien gezielt ein.
- Engineering Excellence – Clean Code, SOLID und Domain-Driven Design sind für Dich selbstverständlich; CI/CD, Security und stabile Software-Lifecycle-Prozesse gehören zu Deinem Qualitätsverständnis.
- Technische Führung – Du hast Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung, gibst Orientierung, triffst fundierte Entscheidungen und entwickelst Teams durch Coaching und konstruktives Feedback weiter.
- Kommunikation & Mindset – Du denkst analytisch und lösungsorientiert, vermittelst komplexe technische Inhalte verständlich und begeisterst Dich für Innovation, kontinuierliches Lernen und hochwertige Software.
Werde Teil unseres Teams als Teamlead im Backend (m/w/d).
Stärke unser Backend und entwickle ein Team, das Technologie vorantreibt Arbeitgeber: m3connect GmbH
Kontaktperson:
m3connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stärke unser Backend und entwickle ein Team, das Technologie vorantreibt
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Teamführung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Team inspiriert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Führungsqualitäten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer bereit zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stärke unser Backend und entwickle ein Team, das Technologie vorantreibt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Technologie sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamlead Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen beim Coaching von Talenten und wie du ein positives Teamumfeld geschaffen hast.
Technische Exzellenz zeigen: Wir suchen jemanden, der nicht nur die Architektur versteht, sondern auch innovative Lösungen entwickeln kann. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in Java, Spring Boot und modernen Architekturen unter Beweis stellen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m3connect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Teamlead umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Technologien verstehst, sondern auch, wie du das Team in die Zukunft führen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine technische Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie förderst du Talente? Welche Methoden nutzt du, um ein positives Teamklima zu schaffen? Sei bereit, konkrete Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.