Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle beeindruckende Frontend-Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Wireless Internet mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Events und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frontends und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission: Gestalte unser Frontend und entwickle Teams, die Nutzer begeistern. Als Teamlead Frontend (m/w/d) verbindest Du technologische Exzellenz mit moderner Führung. Du übernimmst die Verantwortung für Architektur, Standards und die strategische Weiterentwicklung unseres Frontend-Ökosystems – und entwickelst gleichzeitig ein starkes, vernetztes Team über mehrere Produktstreams hinweg. Dabei arbeitest Du selbst operativ mit, behältst den Gesamtüberblick und sorgst dafür, dass aus einzelnen Lösungen ein konsistentes, performantes und begeisterndes Nutzererlebnis entsteht.
Dein Spielfeld: moderne Frontend-Architekturen, skalierbare Plattformen und eine starke Developer-Community.
Deine Aufgaben auf einen Blick:
- Teamführung & Entwicklung – Du führst alle Frontend-Entwickler fachlich und disziplinarisch und entwickelst Dein Team gezielt weiter.
- Architektur & Strategie – Du verantwortest die Frontend-Architektur, etablierst Standards und entwickelst den Tech-Stack strategisch weiter.
- Operative Mitarbeit – Du arbeitest aktiv in einem Produktteam mit und bringst Deine technische Expertise ein.
- Performance & Qualität – Du stellst Performance, Skalierbarkeit und eine exzellente User Experience über alle Streams hinweg sicher.
- Zusammenarbeit & Steuerung – Du koordinierst übergreifende Initiativen, planst Ressourcen und arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen.
Wieso m3connect?
- Agiles Arbeiten – Flache Hierarchien, offene Türen, Duz-Kultur.
- Flexibilität – Gleitzeit & bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
- Mehr Urlaub – 30 Tage & Sonderurlaub.
- Wohlfühl-Extras – Vielfältige Getränkebar, Fitnessraum, Billard & mehr.
- Weiterbildung – Individuelle Förderung für Dein Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive – Unbefristeter Vertrag mit Zukunft.
- Zusätzliche Leistungen – VL & überdurchschnittliche bAV-Zuschüsse.
- Familienfreundlich – Bis zu 250 € Kita-Zuschuss.
- Teamgeist – Kollegiales Umfeld & regelmäßige Events.
- Freie Wahl beim Equipment – MacBook oder Dell? Du entscheidest!
- Innovationskraft – Deine Ideen zählen, wir setzen auf Fortschritt!
Dein Profil – Das bringst du mit:
- Erfahrung & Backround – Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Frontend-Expertise – Du verfügst über fundierte Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien und skalierbaren Architekturen.
- Technische Führung – Du triffst fundierte Entscheidungen, gibst Orientierung und entwickelst Teams durch Coaching und Feedback weiter.
- Kommunikation & Mindest – Du vermittelst komplexe Inhalte verständlich, arbeitest strukturiert und denkst lösungsorientiert.
- Sprachen & Motivation – Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bringst Leidenschaft für Technologie und Weiterentwicklung mit.
Werde Teil unseres Teams als Teamlead im Backend (m/w/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns: Seit 2001 haben wir uns zu einem der größten Wireless Internet Service Provider in Europa entwickelt und besitzen als Technologieführer Niederlassungen in Aachen, Karlsruhe, München, Dubai und Sibenik. Wir stellen drahtlose Internetzugänge mit flexiblem Netzwerkdesign zur Verfügung und bieten darüber hinaus die Integration von diversen Dienstleistungen an. Hierzu zählen Digital Signage, Guest Infotainment Systeme, VoIP, VoD oder auch Location Based Services – für Kunden aus Hospitality, Fairs&Conventions, Finance, Retail, Healthcare und Transportation.
Teamlead Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: m3connect
m3connect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Full-Stack Entwickler (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Unternehmenskultur, regelmäßige Teamevents und die Freiheit bei der Wahl deines Equipments machen m3connect zu einem attraktiven Arbeitsplatz, an dem deine Ideen geschätzt werden und du einen direkten Einfluss auf die Produkte hast, die täglich von Hunderttausenden genutzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Frontend (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei m3connect anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Frontend (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei m3connect vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Frontend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei m3connect klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m3connect vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
