Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und bewerte technische Talente für spannende AI-Projekte.
- Unternehmen: M47, ein innovatives Unternehmen im Bereich Künstliche Intelligenz.
- Vorteile: Globale Flexibilität, leistungsbasierte Vergütung und Zugang zu modernen Tools.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit kontinuierlichem Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Bei M47 bringen wir spezialisierte KI-Talente zusammen, darunter Maschinenbauingenieure, Datenexperten, Sprachingenieure und Softwareentwickler, um ehrgeizige KI-Initiativen zu beschleunigen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft intelligenter zu gestalten!
Über Ihren Arbeitsalltag
- Sourcing & Mapping: Proaktive Suche, Identifizierung und Ansprache von spezialisierten technischen Talenten für den spanischen Markt.
- Screening & Evaluierung: Durchführung erster technischer und verhaltensbezogener Bewertungen von Kandidaten, um sicherzustellen, dass ihre Fähigkeiten und Soft Skills den spezifischen Projektanforderungen entsprechen.
- Kandidatenmanagement: Begleitung der Kandidaten durch den Interviewprozess, als deren primärer Ansprechpartner bis zur Angebotsverhandlung und -annahme.
- Reporting & Übergabe: Aktualisierung der Nachverfolgungssysteme, Bereitstellung regelmäßiger Statusberichte über den Gesundheitszustand des Pipelines an Ihren Talent Acquisition Business Partner und Gewährleistung einer reibungslosen Übergabe, sobald ein Angebot angenommen wurde.
Das ist für Sie, wenn Sie:
- Nachweisliche Erfahrung in der technischen Rekrutierung, Talentakquise oder Sourcing haben, insbesondere mit einer Erfolgsbilanz bei der Identifizierung und Einstellung spezialisierter Profile verschiedener Senioritätsstufen, wie z.B. manuelle Tester, Automatisierungstester, KI-Ingenieure, Sprachingenieure und Softwareingenieure.
- Starke Fähigkeiten im Umgang mit Kandidaten besitzen und eine Erfolgsbilanz bei der Begleitung von Talenten zu akzeptierten Angeboten vorweisen können.
- Eine zielorientierte Denkweise haben und in der Lage sind, unabhängig zu arbeiten und Ihre Zeit während Spitzenzeiten effektiv zu managen.
- Fließend Englisch sprechen.
Was ist für Sie drin?
- Flexibilität des Standorts: Diese Rolle bietet vollständige globale Flexibilität; Sie können remote von überall auf der Welt arbeiten. (Rechtliche Verpflichtung: Um eine Zusammenarbeit mit M47 Labs zu etablieren, müssen Sie Ihre Dokumentation in Ordnung haben, um rechtlich eine spanische Firma aus Ihrem Wohnsitzland in Rechnung zu stellen.)
- Bereitgestellte Werkzeuge: Sie werden vollständig ausgestattet sein, um erfolgreich zu sein, mit einer vollständigen LinkedIn Recruiter-Lizenz und Zugang zu Google Tools und Teamtailor (ATS).
- Team & Zusammenarbeit: Genießen Sie eine enge Teamkultur, die offene Diskussionen und bidirektionales Feedback fördert und eine kontinuierliche Verbindung zu Ihrem entsprechenden Talent Acquisition Business Partner aufrechterhält.
- Zahlungsmodell: Die finanzielle Vergütung basiert auf Leistung und wird monatlich pro Einstellung gezahlt. In Fällen, in denen zusätzliche Unterstützung bei der Beschaffung erforderlich ist, können wir dies besprechen und verhandeln.
Freelance Technical Recruiter Arbeitgeber: M47 Labs
M47 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten, während Sie hochspezialisiertes KI-Talent für den spanischen Markt rekrutieren. Unsere offene Teamkultur fördert den Austausch von Ideen und kontinuierliches Feedback, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Darüber hinaus profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung und der Freiheit, remote von überall auf der Welt zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freelance Technical Recruiter erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei M47 Labs zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei M47 Labs an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelance Technical Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M47 Labs vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
