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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP-Ariba-Consultants und steuere komplexe Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen im Bereich Enterprise IT.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffungsprozesse mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP Ariba und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Hybrid / Deutschlandweit
Anstellung: Vollzeit
Branche: Beratung / Enterprise IT
Über die Rolle
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen SAP Ariba Teamlead (m/w/d), der die Weiterentwicklung, Implementierung und Optimierung von Ariba-Lösungen im gesamten Source-to-Pay-Umfeld verantwortet. In dieser Führungsrolle leiten Sie ein Spezialistenteam, steuern komplexe Projektvorhaben und fungieren als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche sowie IT-Stakeholder.
Ihre Aufgaben
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines Teams von SAP-Ariba-Consultants.
- Verantwortung für die fachliche und technische Roadmap der SAP-Ariba-Landschaft (S2C / P2P).
- Steuerung von End-to-End-Implementierungen inklusive Anforderungsaufnahme, Solution Design, Konfiguration, Testing und Go-Live.
- Sicherstellung einer reibungslosen Integration von Ariba mit SAP ERP/S/4HANA sowie Drittsystemen.
- Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der Beschaffungs- und Lieferantenprozesse.
- Abstimmung mit Senior Stakeholdern und Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in skalierbare Ariba-Lösungen.
- Verantwortung für Systemgovernance, Compliance sowie Dokumentationsstandards.
- Eskalationsinstanz für operative Themen und Sicherstellung effizienter Problemlösungen.
- Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten, Aufwandsschätzungen und Angebotsprozessen.
Ihr Profil
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit SAP Ariba (z. B. Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing, Supplier Lifecycle).
- Fundierte Kenntnisse der End-to-End-Beschaffungsprozesse (S2C, P2P).
- Erste Führungserfahrung oder Senior-Rolle mit Mentoring-Verantwortung.
- Erfahrung in der Integration von Ariba mit SAP ECC oder S/4HANA (CIG / Middleware).
- Starke Stakeholder-Kommunikation sowie lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Onboarding Team Lead (m/w/d) Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)
Kontaktperson:
MA (Montreal Associates) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding Team Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP Ariba und die Branche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in Gesprächen oder Interviews. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten, die dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden, also lass uns das gemeinsam angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding Team Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen mit SAP Ariba und wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Je spezifischer du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP Ariba Teamlead vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Expertise in SAP Ariba unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Stakeholder-Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst. Übe gegebenenfalls mit Freunden oder Kollegen.