Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende SAP-Datenmigrationen und unterstütze Unternehmen bei der Transformation.
- Unternehmen: Renommiertes SAP-Beratungshaus mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Remote-Anteil und klare Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Senior Consultant.
- Warum dieser Job: Sei Teil kritischer Projekte und forme die digitale Zukunft unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenmigration und gute Kenntnisse in SAP-Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deutschlandweit | Hybrid
Sie möchten mehr bewegen als nur Daten? Sie möchten Unternehmen dabei unterstützen, den Schritt in die SAP S/4HANA-Welt erfolgreich zu meistern? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Im Auftrag eines renommierten SAP-Beratungshauses suche ich einen SAP Data Migration Consultant (m/w/d), der komplexe Transformationsprojekte aktiv mitgestaltet. Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Migration geschäftskritischer Daten und arbeiten mit modernsten SAP-Technologien in anspruchsvollen nationalen und internationalen Projekten.
Ihre Aufgaben
- Begleitung von Kunden über den gesamten Migrationszyklus hinweg – von der Strategie bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Entwicklung und Umsetzung von Datenmigrationsstrategien für SAP S/4HANA-Transformationen.
- Analyse, Bereinigung und Harmonisierung von Stamm- und Bewegungsdaten.
- Konzeption und Durchführung von Datenextraktion, -transformation und -migration.
- Einsatz moderner SAP-Technologien wie SAP Migration Cockpit, SAP Data Services und weiteren ETL-Tools.
- Planung und Durchführung von Testmigrationen sowie Unterstützung bei Cutover- und Go-Live-Aktivitäten.
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Definition von Best Practices im Bereich Data Governance.
- Enge Zusammenarbeit mit SAP-Fachberatern, Entwicklern, Projektleitern und Kunden.
- Beratung von Kunden hinsichtlich optimaler Datenmigrationsprozesse und zukünftiger Datenstrategien.
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung in SAP Data Migration oder SAP S/4HANA Transformationsprojekten.
- Erfahrung mit SAP Migration Cockpit, SAP Data Services, LSMW oder vergleichbaren Migrationstools.
- Gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, WM, PM oder SuccessFactors).
- Verständnis von Datenstrukturen, Datenqualität und Geschäftsprozessen innerhalb von SAP.
- Idealerweise Kenntnisse in SQL oder ETL-Prozessen.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse.
Das erwartet Sie
- Teil eines etablierten SAP-Beratungshauses mit einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf Innovation.
- Spannende Greenfield-, Brownfield- und internationale SAP S/4HANA-Transformationsprojekte.
- Hoher Remote-Anteil und flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Weiterbildungsbudgets sowie SAP-Zertifizierungen.
- Moderne Technologien rund um SAP S/4HANA, SAP BTP, Data Services und Cloud-Lösungen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Bonus und umfangreicher Benefits.
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Senior Consultant, Solution Architect oder Practice Lead.
Warum diese Position?
Data Migration ist einer der kritischsten Erfolgsfaktoren jeder SAP-Transformation. In dieser Rolle gestalten Sie nicht nur technische Migrationen, sondern helfen Kunden dabei, die Grundlage für ihre digitale Zukunft zu schaffen. Sie arbeiten an strategisch wichtigen Projekten, übernehmen früh Verantwortung und haben die Möglichkeit, Ihre Expertise kontinuierlich auszubauen.
Interesse?
Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht. Gerne erzähle ich Ihnen mehr über das Unternehmen, die Projekte und die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten – selbstverständlich vertraulich.
SAP Data Migration Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)
Als Boutique-Partner in Innsbruck bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Bereich Salesforce Nonprofit Cloud voranzutreiben. Bei uns hast du die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Unterschied in der Nonprofit-Branche zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Data Migration Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MA (Montreal Associates) bewerben
Viele Unternehmen, wie MA (Montreal Associates), stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Data Migration Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MA (Montreal Associates) und die ausgeschriebene Position SAP Data Migration Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MA (Montreal Associates) an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
