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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP HR Cloud-Lösungen und führe ein Team von 20 Mitgliedern.
- Arbeitgeber: Eine führende globale Beratung, die für strategische Transformation durch SAP-Lösungen bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 150.000 EUR Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HR Consulting, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Bietet umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Sabbaticals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Hybrid: Berlin, Bonn, Dresden, Düsseldorf, Essen, Kronberg, Hamburg, München, Stuttgart
Home Office + Kundenreisen
Ein führendes globales Beratungsunternehmen und ein vertrauenswürdiger langfristiger Partner von SAP, bekannt für die Bereitstellung strategischer Transformationen durch modernste SAP-Lösungen, sucht derzeit nach erfahrenen Fachkräften im Bereich SAP HR Cloud. Mit jahrzehntelanger tiefgreifender Branchenerfahrung liefern sie komplexe, großangelegte SAP-Implementierungen mit einem starken Fokus auf SAP SuccessFactors.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung des Designs, der Konfiguration und der Implementierung von SAP HR Cloud-Lösungen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
- Vertrauenswürdiger Berater für Kunden, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Übersetzung in skalierbare SAP-Lösungen
- Überwachung der End-to-End-Implementierung, von der Pre-Sales-Phase bis zum Go-Live
- Management und Leitung eines Teams von etwa 20 Teammitgliedern
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP HR-Beratung, idealerweise SAP SuccessFactors oder SAP HCM
- Erfahrung mit anderen Modulen wie SAP SuccessFactors oder ServiceNow ist von Vorteil
- End-to-End SuccessFactors Beratungserfahrung
- Management-/Führungserfahrung
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Gehalt bis zu 150.000 EUR Paket
- Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeiten, wo es am besten für Sie ist: zu Hause, im Büro oder beim Kunden vor Ort
- 60 Tage Arbeit aus dem Ausland
- Teilzeit/Sabbaticals werden angeboten
- Wellness- und Fitnessangebote sowie Gutscheine
- Einzelhandelsgutscheine
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsprogramme und -ressourcen
Wenn Sie ein SAP HR-Experte sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung, bewerben Sie sich jetzt!
(Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)
Kontaktperson:
MA (Montreal Associates) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Beratern, die bereits im Bereich SAP SuccessFactors tätig sind, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP SuccessFactors auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren, Workshops oder Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte vor, bei denen du SAP SuccessFactors implementiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert für deine Kunden geschaffen hast. Diese Geschichten können in Gesprächen oder Interviews sehr überzeugend sein.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt mit Recruitern oder Personalvermittlern in Kontakt zu treten, die sich auf SAP-Positionen spezialisiert haben. Eine direkte Ansprache kann dir helfen, schneller über offene Stellen informiert zu werden und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine 5+ Jahre Erfahrung im SAP HR Consulting, insbesondere mit SAP SuccessFactors. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting deutlich macht. Zeige, wie du als vertrauenswürdiger Berater für Kunden agieren kannst und welche Führungsqualitäten du mitbringst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Lösungen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP SuccessFactors und verwandte Module zu demonstrieren. Zeige, dass du die verschiedenen Funktionen und Vorteile der Plattform verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle Management- und Führungskompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektmanagement verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und in erfolgreiche SAP-Lösungen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du als Berater agieren kannst und die Perspektive des Kunden verstehst.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Wenn du internationale Projekte oder Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache. Da die Position Reisen zu Kunden erfordert, ist es wichtig zu zeigen, dass du dich in verschiedenen kulturellen Kontexten wohlfühlst.
