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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP HR Cloud-Lösungen und führe ein Team von 20 Mitgliedern.
- Arbeitgeber: Eine führende globale Beratung, die für strategische Transformation durch SAP-Lösungen bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 150.000 EUR Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HR Consulting, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Bietet umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Sabbaticals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 150000 € pro Jahr.
Hybrid: Berlin, Bonn, Dresden, Düsseldorf, Essen, Kronberg, Hamburg, München, Stuttgart
Home Office + Kundenreisen
Ein führendes globales Beratungsunternehmen und ein vertrauenswürdiger langfristiger Partner von SAP, bekannt für die Bereitstellung strategischer Transformationen durch modernste SAP-Lösungen, sucht derzeit nach erfahrenen Fachkräften im Bereich SAP HR Cloud. Mit jahrzehntelanger tiefgreifender Branchenerfahrung liefern sie komplexe, großangelegte SAP-Implementierungen mit einem starken Fokus auf SAP SuccessFactors.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung des Designs, der Konfiguration und der Implementierung von SAP HR Cloud-Lösungen mit Fokus auf SAP SuccessFactors
- Vertrauenswürdiger Berater für Kunden, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Übersetzung in skalierbare SAP-Lösungen
- Überwachung der End-to-End-Implementierung, von der Pre-Sales-Phase bis zum Go-Live
- Management und Leitung eines Teams von etwa 20 Teammitgliedern
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP HR-Beratung, idealerweise SAP SuccessFactors oder SAP HCM
- Erfahrung mit anderen Modulen wie SAP SuccessFactors oder ServiceNow ist von Vorteil
- End-to-End SuccessFactors Beratungserfahrung
- Management-/Führungserfahrung
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Gehalt bis zu 150.000 EUR Paket
- Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeiten, wo es am besten für Sie ist: zu Hause, im Büro oder beim Kunden vor Ort
- 60 Tage Arbeit aus dem Ausland erlaubt
- Teilzeit/Sabbaticals werden angeboten
- Wellness- und Fitnessangebote sowie Gutscheine
- Einzelhandelsgutscheine
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsprogramme und -ressourcen
Wenn Sie ein SAP HR-Experte sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung, bewerben Sie sich jetzt!
(Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)
Kontaktperson:
MA (Montreal Associates) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder aktuellen Mitarbeitern von Unternehmen, die SAP SuccessFactors implementieren, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse über SAP SuccessFactors und verwandte Module auf dem neuesten Stand. Nimm an Webinaren, Workshops oder Schulungen teil, um deine Expertise zu vertiefen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte zu teilen, bei denen du SAP SuccessFactors implementiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert für Kunden geschaffen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei bereit für Interviews
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf SAP SuccessFactors und Führungskompetenzen beziehen. Bereite dich darauf vor, deine Managementerfahrung und deinen Beratungsansatz klar und überzeugend darzustellen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine 5+ Jahre Erfahrung im SAP HR Consulting, insbesondere mit SAP SuccessFactors. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Zeige auch deine Führungskompetenzen auf.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Lösungen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP SuccessFactors und verwandte Module zu demonstrieren. Zeige, dass du die verschiedenen Funktionen und Vorteile der Plattform verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Fokussiere dich auf deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Teamleitung erfordert, sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu teilen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Sei darauf vorbereitet, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und in erfolgreiche SAP-Lösungen umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Berater zu agieren.
✨Sprich über deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Position die Überwachung des gesamten Implementierungsprozesses umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Projektmanagement hervorheben. Diskutiere, wie du Projekte von der Pre-Sales-Phase bis zum Go-Live erfolgreich geleitet hast.
