(Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting
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Karlsruhe Vollzeit 90000 - 210000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP HR Cloud-Lösungen und führe ein Team von 20 Mitgliedern.
  • Arbeitgeber: Eine führende globale Beratung, die für strategische Transformation durch SAP-Lösungen bekannt ist.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 150.000 EUR Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsorte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der SAP SuccessFactors-Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HR Consulting, fließend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Bietet umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Sabbaticals.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.

Hybrid: Berlin, Bonn, Dresden, Düsseldorf, Essen, Kronberg, Hamburg, München, Stuttgart

Home Office + Kundenreisen

Ein führendes globales Beratungsunternehmen und ein vertrauenswürdiger langfristiger Partner von SAP, bekannt für die Bereitstellung strategischer Transformationen durch modernste SAP-Lösungen, sucht derzeit nach erfahrenen Fachkräften im Bereich SAP HR Cloud. Mit jahrzehntelanger tiefgreifender Branchenerfahrung liefern sie komplexe, großangelegte SAP-Implementierungen mit einem starken Fokus auf SAP SuccessFactors.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Leitung des Designs, der Konfiguration und der Implementierung von SAP HR Cloud-Lösungen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
  • Vertrauenswürdiger Berater für Kunden, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Übersetzung in skalierbare SAP-Lösungen
  • Überwachung der End-to-End-Implementierung, von der Pre-Sales-Phase bis zum Go-Live
  • Management und Leitung eines Teams von etwa 20 Teammitgliedern
Ihr Profil:
  • 5+ Jahre Erfahrung in der SAP HR-Beratung, idealerweise SAP SuccessFactors oder SAP HCM
  • Erfahrung mit anderen Modulen wie SAP SuccessFactors oder ServiceNow ist von Vorteil
  • End-to-End SuccessFactors Beratungserfahrung
  • Management-/Führungserfahrung
  • Fließend in Deutsch und Englisch
Was wird angeboten:
  • Gehalt bis zu 150.000 EUR Paket
  • Firmenwagen
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeiten, wo es am besten für Sie ist: zu Hause, im Büro oder beim Kunden vor Ort
  • 60 Tage Arbeit aus dem Ausland erlaubt
  • Teilzeit/Sabbaticals werden angeboten
  • Wellness- und Fitnessangebote sowie Gutscheine
  • Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsprogramme und Ressourcen

Wenn Sie ein SAP HR-Experte sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung, bewerben Sie sich jetzt!

(Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)

Als führende globale Unternehmensberatung bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Städten wie Berlin, München und Düsseldorf, sondern auch herausragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im Bereich SAP SuccessFactors. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Schulungsprogrammen schaffen wir eine Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung unterstützt.
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Kontaktperson:

MA (Montreal Associates) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen und nimm an relevanten Gruppen oder Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk zu erweitern.

Fachliche Expertise zeigen

Teile dein Wissen über SAP SuccessFactors in Form von Blogbeiträgen oder Webinaren. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber sichtbar.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich SAP HR Consulting vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.

Kundenorientierung betonen

Hebe in Gesprächen hervor, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und in erfolgreiche SAP-Lösungen umgesetzt hast. Zeige, dass du ein vertrauenswürdiger Berater bist, der die Anforderungen der Kunden versteht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting

Erfahrung in SAP HR Beratung
Kenntnisse in SAP SuccessFactors
Kenntnisse in SAP HCM
End-to-End Implementierungserfahrung
Fähigkeit zur Teamführung
Beratungskompetenz
Projektmanagementfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verständnis für Kundenbedürfnisse
Technisches Verständnis von SAP-Lösungen
Erfahrung mit ServiceNow (von Vorteil)
Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitsumgebungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine 5+ Jahre Erfahrung im SAP HR Consulting, insbesondere mit SAP SuccessFactors. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Zeige auch deine Führungskompetenzen auf.

Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitest

Verstehe die SAP SuccessFactors Lösungen

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP SuccessFactors und verwandte Module zu demonstrieren. Zeige, dass du die verschiedenen Funktionen und Vorteile dieser Lösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können.

Führe Beispiele für deine Führungserfahrung an

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Management anführen. Erkläre, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.

Bereite dich auf Fragen zur Kundenberatung vor

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung betreffen. Überlege dir, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und in effektive SAP-Lösungen umsetzen kannst.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, einige technische Begriffe oder Konzepte in beiden Sprachen zu erklären.

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