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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP-Ariba-Consultants und steuere komplexe Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen im Bereich Enterprise IT.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmodellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffungsprozesse mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP Ariba und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Hybrid / Deutschlandweit
Anstellung: Vollzeit
Branche: Beratung / Enterprise IT
Über die Rolle
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen SAP Ariba Teamlead (m/w/d), der die Weiterentwicklung, Implementierung und Optimierung von Ariba-Lösungen im gesamten Source-to-Pay-Umfeld verantwortet. In dieser Führungsrolle leiten Sie ein Spezialistenteam, steuern komplexe Projektvorhaben und fungieren als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche sowie IT-Stakeholder.
Ihre Aufgaben
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines Teams von SAP-Ariba-Consultants.
- Verantwortung für die fachliche und technische Roadmap der SAP-Ariba-Landschaft (S2C / P2P).
- Steuerung von End-to-End-Implementierungen inklusive Anforderungsaufnahme, Solution Design, Konfiguration, Testing und Go-Live.
- Sicherstellung einer reibungslosen Integration von Ariba mit SAP ERP/S/4HANA sowie Drittsystemen.
- Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der Beschaffungs- und Lieferantenprozesse.
- Abstimmung mit Senior Stakeholdern und Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in skalierbare Ariba-Lösungen.
- Verantwortung für Systemgovernance, Compliance sowie Dokumentationsstandards.
- Eskalationsinstanz für operative Themen und Sicherstellung effizienter Problemlösungen.
- Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten, Aufwandsschätzungen und Angebotsprozessen.
Ihr Profil
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit SAP Ariba (z. B. Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing, Supplier Lifecycle).
- Fundierte Kenntnisse der End-to-End-Beschaffungsprozesse (S2C, P2P).
- Erste Führungserfahrung oder Senior-Rolle mit Mentoring-Verantwortung.
- Erfahrung in der Integration von Ariba mit SAP ECC oder S/4HANA (CIG / Middleware).
- Starke Stakeholder-Kommunikation sowie lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Team Lead Onboarding Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)
Kontaktperson:
MA (Montreal Associates) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Onboarding
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP Ariba und das Source-to-Pay-Umfeld! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Onboarding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Onboarding vertraut. Informiere dich über SAP Ariba und die damit verbundenen Prozesse, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder komplexe Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Stakeholder-Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.