Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein SAP HCM-Team und steuere spannende HR-IT-Projekte.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Senior Management und arbeite an innovativen Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden – ein etabliertes Unternehmen mit einer modernen HR-IT-Landschaft – suchen wir einen SAP HCM Teamlead (m/w/d), der fachliche Verantwortung übernimmt, das Team im Tagesgeschäft steuert und als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und Projektmanagement agiert.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und teilweise disziplinarische Führung eines SAP-HCM-Teams
- Steuerung und Priorisierung der operativen SAP-HCM-Themen
- Hands-on Beratung und Implementierung in den SAP-HCM-Modulen (z. B. PA, OM, PY, PT, ESS/MSS)
- Konzeption, Customizing und Umsetzung von SAP-HCM-Lösungen
- Qualitätssicherung der Team-Ergebnisse sowie Review von Konzepten und Entwicklungen
- Ansprechpartner für HR-Fachbereiche und interne IT
- Durchführung von Workshops und Abstimmung von Anforderungen
- Unterstützung der Projektleitung bei Planung, Aufwandsschätzungen und Delivery
- Coaching und Weiterentwicklung von Junior- und Mid-Level-Beratern
- Mitarbeit an HR-Transformationsprojekten (z. B. SAP HCM for S/4HANA, SuccessFactors)
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder als Teamkoordinator
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem SAP-HCM-Modul
- Fundierte Customizing- und Projekt-Erfahrung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder S/4HANA HCM
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet unser Kunde
- Teamlead-Rolle mit Entwicklungsperspektive Richtung Senior Management
- Kombination aus fachlicher Verantwortung und operativer Mitarbeit
- Anspruchsvolle HR-IT- und Transformationsprojekte
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Anteil
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
Teamleader/in (Home Office) Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das nicht nur eine moderne HR-IT-Landschaft bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig spannende Perspektiven für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer Teamlead-Rolle. Die Kombination aus fachlicher Verantwortung und operativer Mitarbeit an anspruchsvollen HR-IT-Projekten macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader/in (Home Office) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-up nach deiner Bewerbung kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen als SAP HCM Consultant hervorheben. Übe auch, wie du deine Führungsqualitäten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader/in (Home Office) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamlead-Rolle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Rolle genau verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleader/in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen als SAP HCM Consultant in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine fachliche und disziplinarische Führungskompetenz zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in SAP HCM verwurzelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu den Modulen PA, OM, PY, PT, ESS/MSS vorbereiten. Sei bereit, deine Customizing-Erfahrungen zu erläutern und konkrete Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit implementiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und Projektmanagement agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen Führung oder als Teamkoordinator zu sprechen. Denk an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Junior-Berater gecoacht hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
