Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Unternehmensentwicklung und Kommunikation auf Top-Management-Niveau.
- Unternehmen: International agierender Hersteller von hochwertigen Signagesystemen.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, schnelle Entscheidungswege und internationales Wachstumspotenzial.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliche Co-CEO-Struktur mit klaren Verantwortungsbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens in einer dynamischen Co-CEO-Rolle.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, strategischem Denken und Organisation in Veränderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Standort: Hilpoltstein (Bayern) | Internationales Umfeld
MAAS+ROOS SIGNAGE ist ein international agierender Hersteller von statisch-analogen und digitalen Signagesystemen. Seit 1959 steht das Unternehmen für hochwertige Produkte und innovative Lösungen – von individuellen Einzelanfertigungen bis hin zu weltweit ausgerollten Serienprojekten. Am Standort Hilpoltstein entstehen auf über 15.000 m² in einer der modernsten Produktionsstätten Europas exzellente Lichtwerbeanlagen. Ein globales Partnernetzwerk stellt Logistik und Montage auf internationalem Niveau sicher.
Im Zuge der weiteren Entwicklung besetzen wir eine COO-Rolle als komplementäre Co-CEO-Position.
Ihre Rolle
Sie arbeiten partnerschaftlich mit dem CEO zusammen, der die fachliche und operative Tiefe des Unternehmens prägt. Ihre Verantwortung liegt in der Umsetzung strategischer Themen, der strukturierten Steuerung und der klaren und wirkungsvollen Kommunikation – nach innen wie nach außen. Sie schaffen Orientierung in komplexen Situationen, setzen Prioritäten und sorgen dafür, dass strategische und operative Initiativen konsequent umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung/Schärfung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit dem CEO und den Eigentümern
- Strukturierung, Priorisierung und Steuerung unternehmensweiter Initiativen
- Identifikation und Realisierung von Wachstums- und Marktpotenzialen
- Etablierung klarer Entscheidungs- und Steuerungsmechanismen
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Top-Management-Niveau
- Führung und Entwicklung von Schlüsselpersonen und Teams
- Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung strategischer Ziele
Ihr Profil
- Sie bringen strategische Klarheit, kommunikative Stärke und ein gutes Gespür für Organisationen in Veränderung mit.
- Abgeschlossenes Studium oder entsprechende Berufserfahrung im wirtschaftlichen oder technischen Umfeld
- Führungserfahrung oder nachweisliche Verantwortung für Projekte oder Teams
- Verständnis für produzierende Unternehmen bzw. technische Produkte
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in klare Strukturen zu überführen
- Souveränes Auftreten, überzeugende Kommunikation und hohe Eigenständigkeit
Sie agieren strukturiert, entscheidungsstark und mit klarem Fokus auf Ergebnisse – und verstehen, andere in diesen Prozess einzubeziehen.
Was Sie erwartet
- Eine klar definierte, partnerschaftliche Co-CEO-Struktur mit komplementären Verantwortungsbereichen
- Ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und weiterem Wachstumspotenzial
- Hoher Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig klarer Ergebnisverantwortung
- Schnelle Entscheidungswege und direkte Umsetzungsmöglichkeiten
Warum diese Position besonders ist:
Diese Rolle ist keine klassische Geschäftsführerposition. Sie richtet sich an Persönlichkeiten, die strategisch denken, klar kommunizieren und Organisationen in Bewegung bringen – im Zusammenspiel mit einem fachlich stark verankerten CEO.
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum. E-Mail: regina@chancenreich-reitinger.com
Chief Operating Officer Arbeitgeber: Maas+Roos Signage
MAAS+ROOS SIGNAGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hilpoltstein ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit modernsten Produktionsstätten und einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität fördert das Unternehmen eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Die strategische Co-CEO-Position ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Führungsqualitäten in einem wachsenden, globalen Kontext einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Authentizität kann oft den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des COO vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Klarheit ist der Schlüssel!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maas+Roos Signage vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von MAAS+ROOS SIGNAGE vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du in komplexen Situationen Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von MAAS+ROOS SIGNAGE. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen angeht und welche Rolle der COO dabei spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Da die Rolle des COO stark auf Kommunikation basiert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass du deine Argumente logisch aufbaust und auf den Punkt bringst. Eine überzeugende Kommunikation wird dir helfen, im Interview einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
