Servicetechniker:in (80 - 100%)

Servicetechniker:in (80 - 100%)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reparatur- und Servicearbeiten, Fertigung von Sonderleuchten und Lagerbewirtschaftung.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in kreativen Lichtlösungen.
  • Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und ein eigenes Servicefahrzeug.
  • Weitere Informationen: Moderne Büroräume und unvergessliche Teamevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative Lichtlösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur oder gleichwertige Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mabalux ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Däniken (SO). Wir planen und realisieren seit über 35 Jahren erfolgreich kreative Lichtlösungen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Servicetechniker:in (80 - 100%).

So sieht dein Arbeitsalltag aus:

  • Externe Reparatur- und Servicearbeiten
  • Fertigung von Sonderleuchten
  • Vorkonfektion und Reparaturen von Leuchten
  • Produktion von LED-Profilen
  • Koordinations- und Kommissionsarbeiten im Lager
  • Allgemeine Lagerbewirtschaftung
  • Auslieferung von Waren in der ganzen Schweiz

Was wir von dir erwarten:

  • Eine abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur oder gleichwertige Ausbildung
  • Einen gültigen Fahrausweis
  • Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
  • Kommunikative, pflichtbewusste Art, mit hohen Kundenfokus und eine gesunde Portion Belastbarkeit (auch körperlich)

Was du von uns erwarten darfst:

  • Gemeinsame Pausen – Begegnungszone bietet reichlich Platz für gemeinsame Pausen, eine Runde Tischfussball oder ein Dartspiel
  • Herzliches und motiviertes Team
  • Individuelle Förderung
  • Unvergessliche Teamevents – zweimal im Jahr besondere Highlights abseits des Büroalltags
  • Ein eigenes, voll ausgerüstetes, Servicefahrzeug
  • 5 Wochen Ferien und alle Feiertage (Kanton Solothurn) bezahlt
  • Flexible Arbeits(zeit)modelle
  • Moderner Arbeitsplatz – helle und grosszügige Büroräume mit einer offenen Atmosphäre

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Stefan Horber steht dir für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

Servicetechniker:in (80 - 100%) Arbeitgeber: Mabalux AG

Mabalux ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein herzliches und motiviertes Team bietet, sondern auch individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitmodelle. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Däniken und unvergesslichen Teamevents sorgt das Familienunternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.

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Kontaktdaten:

Mabalux AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker:in (80 - 100%) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker:in interessierst, zögere nicht, direkt bei Mabalux anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Mabalux und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Elektroinstallateur:in am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker:in (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen

Elektroinstallateur
Reparatur- und Servicearbeiten
Fertigung von Sonderleuchten
Vorkonfektion von Leuchten
Produktion von LED-Profilen
Lagerbewirtschaftung
Koordinationsarbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Servicetechniker:in zuzuschneiden. Erwähne spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.

Halt es klar und prägnant:Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir schätzen eine klare und strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mabalux AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mabalux verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Produkte an, insbesondere die kreativen Lichtlösungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Reparatur- und Servicearbeiten zu sprechen, die du erfolgreich durchgeführt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Kundenfokus wichtig ist, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch im Kundenkontakt sicher bist.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre bei Mabalux zu erfahren. Frage nach den Teamevents oder der individuellen Förderung, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du langfristig Teil des Teams werden möchtest.