Financial Business Partner / Controller (m/f/d)

MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist im Import, der Lagerung, dem Vertrieb und dem Marketing von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem innovativen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energiequellen, indem es zukunftsorientierte Alternativen entwickelt und bereitstellt.

Für unseren Unternehmenssitz in Hamburgs HafenCity suchen wir Sie, um so schnell wie möglich als Financial Business Partner / Controller (m/w/d) zu starten. Während unser bevorzugter Standort für diese Rolle Hamburg ist, sind wir auch offen für Bewerbungen aus unserem Büro in London. Bitte beachten Sie, dass die lokalen Beschäftigungsbedingungen und Leistungsstrukturen je nach Standort variieren können.

Hier ist, was Sie erwarten können:

Als Financial Business Partner / Controller (m/w/d) fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Finanzen und Risikomanagement und unterstützen das finanzielle Steering unseres internationalen Marketinggeschäfts. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Geschäftseinheiten und Regionen zusammen, analysieren Leistungsfaktoren, schaffen Transparenz über die Rentabilität und tragen zu fundierten Geschäftsentscheidungen bei.

In dieser Rolle kombinieren Sie kommerzielles Verständnis mit starker finanzieller Expertise und navigieren sicher durch komplexe Berichtstrukturen, unterschiedliche Rechnungslegungsstandards und das Management der operativen Leistung. Sie tragen aktiv dazu bei, Risiken frühzeitig zu identifizieren, Governance-Strukturen weiterzuentwickeln und die langfristige Rentabilität des Unternehmens zu stärken.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Leistungsanalyse: Sie analysieren P&L über unsere Marketingaktivitäten, bewerten Margenentwicklungen, Abweichungen und wichtige finanzielle Leistungsfaktoren.
• Brücke zwischen Rechnungslegungsansätzen: Sie bringen ein fundiertes Verständnis von Mark-to-Market-Rechnungslegung und Grundsätzen der periodengerechten Abgrenzung mit und unterstützen die Interpretation von kommerziellen und finanziellen Daten aus beiden Perspektiven.
• Unterstützung bei Abschlussaktivitäten: Sie tragen zu monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlussprozessen bei, unterstützen Abgrenzungen, Anpassungen und Berichtstätigkeiten.
• Risikomanagement: Sie identifizieren finanzielle und operationale Risiken, stärken Kontrollmechanismen und unterstützen sowohl interne als auch externe Audits.
• Beratung von Stakeholdern: Sie arbeiten eng mit Marketing-, Finanz- und Risikoteams zusammen, übersetzen komplexe finanzielle Themen in klare und umsetzbare Erkenntnisse für verschiedene Stakeholder.

Was Ihnen hilft, diese Rolle zu erfüllen:

• Bildung: Ein abgeschlossenes Studium in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Financial Controlling, Produktkontrolle oder kommerziellen Finanzen – idealerweise im Energiesektor, Rohstoffsektor oder in der Industrie.
• Technische Expertise: Gute Kenntnisse der deutschen GAAP und Mark-to-Market-Rechnungslegungsansätze sowie ein allgemeines Bewusstsein für IFRS. Erfahrung mit komplexen Berichts- und Konsolidierungsstrukturen ist von Vorteil.
• Branchenkenntnis: Kenntnisse der Marketing- und Downstream-Wertschöpfungskette innerhalb der Öl- und Gasindustrie werden als Vorteil angesehen.
• Systemkenntnisse: Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP; PowerPoint-Kenntnisse und Kenntnisse von Power BI oder anderen Reporting-/Visualisierungstools sind ein Plus.
• Sprachen: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.

Mit diesen Eigenschaften passen Sie perfekt zu uns:

• Analytische Denkweise: Sie erkennen schnell Zusammenhänge, arbeiten strukturiert und leiten fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie können komplexe finanzielle Themen klar und verständlich erklären und sicher mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Ownership-Mentalität: Sie übernehmen Verantwortung, hinterfragen bestehende Prozesse und tragen proaktiv eigene Ideen bei.
• Dynamischer und pragmatischer Ansatz: Sie gedeihen in einem internationalen und schnelllebigen Umfeld und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.

Selbst wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Ihre Erfahrung unserem Team einen Mehrwert bieten kann.

Unser Angebot an Sie:

• Work-Life-Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub.
• Freiheit bei der Arbeit: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Homeoffice-Vereinbarungen.
• Vergütung und zusätzliche Leistungen: Gewinnbeteiligung, 13 Gehälter, Urlaubsgeld, Reisekostenzuschuss usw.
• Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen: Durch unseren Partner PME Family Service, der Unterstützung in Lebenskrisen sowie professionelle Beratung zu arbeitsbezogenen und persönlichen Angelegenheiten bietet, wie z.B. Kinderbetreuung, Altenpflege und mehr.
• Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt; hervorragender Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge; Lebenszeitkonto mit Möglichkeiten zum Sparen für Sabbaticals oder vorzeitige Rente.
• Gesundheit: Bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, die Zugang zu einer Vielzahl von Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Online-Kurse in Fitness, Ernährung und Meditation bietet; kostenloser Zugang zur Headspace-App; Fahrrad-Leasing.
• Lernen & Entwicklung: Unterstützung auf Ihrem individuellen Entwicklungsweg mit internen und externen Schulungsmöglichkeiten.
• Vernetzung: Netzwerke innerhalb des Unternehmens zur Etablierung von teamübergreifenden und internationalen Verbindungen sowie Unternehmensveranstaltungen.
• Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein familiengeführtes Unternehmen mit Antrieb, einer Kultur der gelebten Toleranz, einer Speak-up-Mentalität und starkem Teamgeist auf dem Weg in eine grüne Zukunft.
• Modernes, kollaboratives Büro: Mit einem bezuschussten Mitarbeiterrestaurant, offenem Bürokonzept und Blick auf die Elbe und den Hafen.

Sie fühlen, dass dies eine Übereinstimmung sein könnte? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über das Bewerbungsformular auf unserer Website. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team unter folgender E-Mail-Adresse: recruiting@mbenergy.com.