Talent Acquisition Partner (m/w/d)

MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist im Import, der Lagerung, dem Vertrieb und dem Marketing von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem innovativen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energiequellen, indem es zukunftsorientierte Alternativen entwickelt und bereitstellt.

Für unseren Unternehmenssitz in Hamburgs HafenCity suchen wir Sie, um so schnell wie möglich als Talent Acquisition Partner (m/w/d) zu starten. Bitte beachten Sie, dass diese Position als befristete Stelle für 12 Monate angeboten wird.

Unser Angebot an Sie:

• Work-life-Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Homeoffice-Vereinbarungen
• Vergütung und zusätzliche Leistungen: Gewinnbeteiligung, 13 Gehälter, Urlaubsvergütung, Reisekostenzuschuss usw.
• Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen: Durch unseren Partner PME Family Service, der Unterstützung in Lebenskrisen sowie professionelle Beratung zu arbeitsbezogenen und persönlichen Angelegenheiten bietet, wie z.B. Kinderbetreuung, Altenpflege und mehr
• Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt; hervorragender Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge; Lebenszeitkonto mit Möglichkeiten zum Sparen für Sabbaticals oder vorzeitige Rente
• Gesundheit: Subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, die Zugang zu einer Vielzahl von Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Online-Kurse in Fitness, Ernährung und Meditation bietet; kostenloser Zugang zur Headspace-App; Fahrrad-Leasing
• Lernen & Entwicklung: Unterstützung auf Ihrem individuellen Entwicklungsweg mit internen und externen Schulungsmöglichkeiten
• Networking: Netzwerke innerhalb des Unternehmens zur Etablierung von bereichsübergreifenden und internationalen Verbindungen sowie Unternehmensveranstaltungen
• Offene Unternehmenskultur: Ein familiengeführtes Unternehmen mit Antrieb, einer Kultur der gelebten Toleranz, einer Speak-up-Mentalität und starkem Teamgeist auf dem Weg in eine grüne Zukunft
• Modernes Büro: Mit subventionierter Mitarbeiterkantine, offenem Bürokonzept und Blick auf die Elbe und den Hafen

Hier ist, was Sie erwarten können:

Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Einstellungsprioritäten von MB Energy, indem Sie qualitativ hochwertige Rekrutierung über ein vielfältiges Portfolio von Rollen hinweg durchführen – hauptsächlich in Deutschland, mit Einblick in internationale Einstellungen.

Sie übernehmen die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende, engagieren aktiv Kandidaten und helfen, stärkere Talentpipelines und einen nachhaltigen Talentpool für zukünftige Geschäftsbedürfnisse aufzubauen. Dies ist eine praktische, ergebnisorientierte Rolle, in der Ihr Beitrag direkt das Unternehmenswachstum und den Aufbau von Fähigkeiten beeinflusst.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• End-to-End-Rekrutierung: Verwaltung des Rekrutierungsprozesses vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Sourcing-Strategie, Interviews und Angebotsmanagement
• Aktives Sourcing & Pipeline-Aufbau: Identifizierung und Ansprache passiver Kandidaten und Aufbau proaktiver Pipelines für wiederkehrende und strategische Einstellungsbedarfe
• Kandidaten-Erfahrung: Sicherstellung einer professionellen, zeitnahen Kommunikation und glaubwürdige Vertretung von MB Energy auf dem Markt
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Enge Partnerschaft mit Hiring Managern, HR Business Partnern, Compensation & Benefits und People Operations
• Talentpool-Entwicklung: Aufbau und Pflege eines starken, sichtbaren Talentpools für zukünftige Einstellungsbedarfe
• Agentur- & Marktinteraktion: Zusammenarbeit mit externen Partnern und Sammlung von Markteinblicken
• Kontinuierliche Verbesserung: Beitrag zu Rekrutierungsprojekten, Materialien und Talentintelligenz

Was Ihnen hilft, diese Rolle zu erfüllen:

• Rekrutierungserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rekrutierung (in-house oder Agentur)
• Aktives Sourcing: Starke Fähigkeit, passive Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen
• End-to-End-Prozessmanagement: Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung vollständiger Rekrutierungszyklen
• Interview- & Bewertungsfähigkeiten: Fähigkeit zur Bewertung der Fähigkeiten, Motivation und Passung von Kandidaten
• Organisation & Verantwortung: Fähigkeit, mehrere Stellenangebote strukturiert und zuverlässig zu verwalten
• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch
• Technik & Tools: Sicherheit im Umgang mit Rekrutierungssystemen

Mit diesen Eigenschaften passen Sie perfekt zu uns:

• Proaktiv & ergebnisorientiert: Sie treiben aktiv die Einstellungsergebnisse voran
• Strukturiert & zuverlässig: Sie behalten die Kontrolle über mehrere Prozesse
• Kommunikativ & glaubwürdig: Sie vertreten MB Energy professionell
• Beziehungsorientiert: Sie bauen starke Partnerschaften auf
• Anpassungsfähig & einsichtig: Sie passen Ihren Ansatz an unterschiedliche Einstellungsbedarfe an

Selbst wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Ihre Erfahrung unserem Team einen Mehrwert bieten kann.

Fühlen Sie, dass dies eine Übereinstimmung sein könnte? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Starttermins über das Bewerbungsformular auf unserer Website. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team unter folgender E-Mail-Adresse: recruiting@mbenergy.com.