Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lern- und Entwicklungsangebote im People Development Team mit.
- Unternehmen: MB Energy, ein innovatives Energieunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, subventionierte Fitnessmitgliedschaft und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in moderne Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in HR, Psychologie oder BWL; Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist im Import, Lagerung, Vertrieb und Vermarktung von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem fortschrittlichen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energieträgern durch die Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Alternativen.
Für unser People Development Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Werkstudent (m/w/d) People Development.
Unser Angebot an dich:
- Gestaltungsmöglichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
- Learning & Development: ein dynamisches Team, das Dir vielfältige Einblicke in die Personalarbeit geben kann und dich auf deinem individuellen Entwicklungspfad begleitet
- Gesundheit: subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation
- Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen sowie Firmenevents
- Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen, mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-Up Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft
- Modernes kollaboratives Büro: Mit subventioniertem Mitarbeiterrestaurant, offenem Raumkonzept und Ausblick auf die Elbe und den Hafen
Das erwartet dich:
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich People Development unterstützt du unser Team dabei, Entwicklungs- und Lernangebote, HR-Prozesse sowie interne People-Initiativen wirkungsvoll mitzugestalten. Du erhältst Einblicke in strategische und operative Personalentwicklung und arbeitest an Themen mit, die Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung begleiten.
Bei uns lernst du, wie moderne People Development-Arbeit in der Praxis gestaltet wird: von der Konzeption von Lern- und Kommunikationsmaterialien über die Organisation von Trainings bis hin zur Unterstützung bei Performance-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei bringst du deine Ideen ein, arbeitest strukturiert an Projekten mit und hilfst uns, Entwicklungsangebote für unsere Organisation sichtbar, verständlich und wirksam zu machen.
Deine Aufgaben auf einen Blick:
- Lern- und Entwicklungsangebote mitgestalten: Du unterstützt bei der Konzeption, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Trainings, Lernformaten und Entwicklungsinitiativen.
- Kommunikations- und Schulungsmaterial erstellen: Du entwickelst verständliche Inhalte, Präsentationen und Materialien, die People Development-Themen greifbar und ansprechend machen.
- Trainings und Befähigungsformate organisieren: Du koordinierst Schulungen, Workshops und Enablement-Sessions und sorgst für eine professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung.
- HR-Prozesse in Workday unterstützen: Du wirkst bei der Implementierung und Weiterentwicklung von People Development-Prozessen in unserem HRM-System Workday mit.
- Entwicklungskonzepte mit voranbringen: Du unterstützt bei Maßnahmen, die Mitarbeitende dabei stärken, Verantwortung für ihre eigene Entwicklung zu übernehmen.
- Feedback- und Mitarbeiterbefragungen unterstützen: Du hilfst bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen.
- Eigene Ideen einbringen: Du entwickelst Impulse, wie wir unsere People Development-Angebote, interne Kommunikation und Arbeitgeberattraktivität weiter stärken können.
Das bringst du idealerweise mit:
- Studium: Du bist immatrikulierte:r Student:in – idealerweise mit Schwerpunkt in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang – und lebst in Hamburg oder Umgebung.
- Toolkenntnisse: Du bringst solide Kenntnisse in den gängigen Office-Tools mit und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
- Erfahrung: Praktika, Werkstudententätigkeiten oder andere Einblicke in Personalentwicklung oder Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise, zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst zu einer offenen, kollaborativen Zusammenarbeit bei.
- Kommunikationsstärke und Offenheit: Du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst klar und professionell und hast Freude am Austausch mit Kolleg:innen.
Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.
Du fühlst dich angesprochen? Bitte sende uns deine Bewerbung inkl. deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittsdatums über das Bewerbungsformular unserer Website. Für Fragen steht dir unser Talent Acquisition Team unter folgender E-Mail-Adresse gern zur Verfügung: recruiting@mbenergy.com.
Werkstudent (m/w/d) People Development Arbeitgeber: Mabanaft & Co
MB Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburgs HafenCity eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Toleranz, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein modernes Büro mit Blick auf die Elbe die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) People Development erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Mabanaft & Co Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Mabanaft & Co in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Mabanaft & Co bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Mabanaft & Co sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) People Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Mabanaft & Co interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Mabanaft & Co.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Mabanaft & Co überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mabanaft & Co vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Mabanaft & Co vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Mabanaft & Co interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
