Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: MB Energy, ein innovatives Energieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, subventionierte Fitnessangebote und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Studierende in HR, Psychologie oder BWL, kommunikativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist im Import, Lagerung, Vertrieb und Vermarktung von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem fortschrittlichen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energieträgern durch die Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Alternativen.
Für unser Talent Acquisition Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition.
Unser Angebot an dich:
- Gestaltungsmöglichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten.
- Learning & Development: ein dynamisches Team, das Dir vielfältige Einblicke in die Personalarbeit geben kann und dich auf deinem individuellen Entwicklungspfad begleitet.
- Gesundheit: subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation.
- Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen sowie Firmenevents.
- Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen, mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-Up Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft.
- Modernes kollaboratives Büro: Mit subventioniertem Mitarbeiterrestaurant, offenem Raumkonzept und Ausblick auf die Elbe und den Hafen.
Das erwartet dich:
Als Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen unseren Hiring Manager:innen, Bewerbenden und dem People Team. Du arbeitest eng mit unserer Talent Acquisition Partnerin sowie den Fachbereichen zusammen und erhältst tiefe Einblicke in die gesamte Recruiting- und HR-Wertschöpfungskette eines dynamischen, international ausgerichteten Energieunternehmens.
Bei uns lernst du, wie professionelles Recruiting wirklich funktioniert: von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen. Du bekommst hands-on Einblicke in Prozessgestaltung, Tool-Nutzung (ATS, Bewerbermanagement, Sourcing-Tools), Candidate Experience und Employer Branding. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung und entwickelst ein sicheres Gespür dafür, wie man passgenaue Talente gewinnt und professionelle Kommunikation gestaltet.
Deine Aufgaben auf einen Blick:
- Terminkoordination übernehmen: Du planst und stimmst Interviews mit Bewerbenden und Hiring Manager:innen ab.
- Stellenausschreibungen formulieren: Du erstellst und optimierst Jobanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Active Sourcing durchführen: Du recherchierst und sprichst potenzielle Talente über LinkedIn und andere Plattformen direkt an.
- Bewerbermanagement sicherstellen: Du unterstützt bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie bei der Kommunikation mit Bewerbenden.
- Postfach-Management übernehmen: Du bearbeitest unser zentrales Recruiting-Postfach, priorisierst eingehende Anfragen und sorgst für eine klare, professionelle und zeitnahe Kommunikation.
- Kununu-Präsenz stärken: Du beantwortest Kununu-Rezensionen wertschätzend und im Einklang mit unserer Arbeitgebermarke.
- An Projekten mitarbeiten: Du arbeitest an verschiedenen Recruiting- und Candidate-Experience-Projekten mit und übernimmst konkrete Aufgaben zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse.
Das bringst du idealerweise mit:
- Studium: Du bist immatrikulierte:r Student:in – idealerweise mit Schwerpunkt in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang – und lebst in Hamburg oder Umgebung.
- Toolkenntnisse: Du bringst solide Kenntnisse in den gängigen Office-Tools mit und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
- Erfahrung: Praktika, Werkstudententätigkeiten oder andere Einblicke in Recruiting oder Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise, zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst zu einer offenen, kollaborativen Zusammenarbeit bei.
- Kommunikationsstärke und Offenheit: Du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst klar und professionell und hast Freude am Austausch mit Bewerbenden und Kolleg:innen.
Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.
Du fühlst dich angesprochen? Bitte sende uns deine Bewerbung inkl. deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittsdatums über das Bewerbungsformular unserer Website. Für Fragen steht dir unser Talent Acquisition Team unter folgender E-Mail-Adresse gern zur Verfügung: recruiting@mbenergy.com.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: Mabanaft & Co
MB Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburgs HafenCity eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Toleranz, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein modernes Büro mit Blick auf die Elbe die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Mabanaft & Co einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Mabanaft & Co.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Mabanaft & Co für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Mabanaft & Co interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mabanaft & Co vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
