Principal Engineer

HomeMade, Mable, Leap in! und Mable Direct sind Unternehmen der Attain Healthtech Group. Während unsere Unternehmen vielfältig sind, verbinden uns drei Gemeinsamkeiten:

• Wir existieren, um nachhaltige, positive Veränderungen im gesamten Pflege- und Unterstützungssektor zu schaffen - mit Auswirkungen auf mehr Leben, Erhöhung der Standards und Gestaltung der Zukunft der Pflege.
• Wir glauben an Technologie als Ermöglicher.
• Wir sind motiviert, unseren Kunden zu besseren Ergebnissen zu verhelfen.

Diese Position ist Teil des Mable-Teams.

Über Mable: Mable ist eine der führenden und am schnellsten wachsenden Healthtech-Plattformen Australiens. Als zielorientiertes Unternehmen verbinden wir Tausende von Menschen mit Behinderungen und ältere Australier mit unabhängigen Unterstützern ihrer Wahl und zu Bedingungen, die ihnen passen. Mit mehr als 25 Millionen Stunden Unterstützung, die seit 2014 vermittelt wurden, ist es kein Wunder, dass wir auf der AFR's Top 100, Deloitte Tech Fast 50 anerkannt wurden und zuvor als Australian Growth & Technology Growth Company of the Year ausgezeichnet wurden. Durch die Arbeit bei Mable treten Sie einem produktiven und dynamischen Team bei, das zu bedeutenden Veränderungen in den Pflege- und Unterstützungssektoren Australiens führt.

Über die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen Principal Engineer, der unsere technische Richtung gestaltet und Innovationen im gesamten Unternehmen vorantreibt. In dieser Rolle berichten Sie an den CTO und leiten ein Team von Staff Engineers. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Geschäft und Technologie, beeinflussen die Strategie und skalieren unsere kritischsten Ingenieursysteme und -praktiken. Wir suchen einen strategischen Führer, der es liebt, komplexe Herausforderungen zu lösen und wirklich Wert auf die Mentoring der nächsten Generation von Ingenieurtalenten legt, um einen hohen Qualitätsstandard aufrechtzuerhalten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Setzen Sie den Standard, indem Sie hochwertige Codierungsstandards und architektonische Muster im gesamten Ingenieurwesen definieren und implementieren.
• Zusammenarbeit mit dem CTO, Produktleitern und leitenden Geschäftsführern, um ehrgeizige Geschäftsvorstellungen in skalierbare technische Realitäten umzusetzen.
• Bereitstellung technischer Wahrheiten und Ratschläge, um der Führungsebene zu helfen, fundierte Entscheidungen über Unternehmensziele zu treffen.
• Identifizieren Sie systemische Engpässe und technische Schulden, die uns verlangsamen, und entwickeln Sie Lösungen.
• Mentor und fördern Sie Ingenieure in der Abteilung.
• Planen und passen Sie technische Strategien für komplexe Projekte an, um die Lieferung mit den Geschäftszielen synchronisiert zu halten.
• Leiten Sie hochrangige Code-Reviews, die die Integrität und Leistung unseres Ökosystems schützen.
• Innovieren und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung, um sicherzustellen, dass unsere Technologie und unsere Mitarbeiter einen Wettbewerbsvorteil darstellen.

Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung:

• Starke Erfahrung als Principal Engineer in der Gestaltung verteilter Architekturen, die skalieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, tiefgreifende technische Kompromisse mit den Geschäftszielen der C-Suite zu verbinden, um hochwirksame Ergebnisse zu erzielen.
• Expertenkenntnisse in cloud-nativer Infrastruktur, Plattformmodernisierung und sicherheitsbewusster Architektur.
• Experte in Domain-Driven Design und modularen Strategien.
• Erfahrung in der Mentoring von Staff und Senior Engineers sowie in der Leitung technischer Designforen oder Schulungen.
• Nachgewiesener Erfolg beim Navigieren durch die Komplexität von Wachstumsumgebungen, idealerweise in regulierten Bereichen.
• Eine Einstellung, die darauf abzielt, Dinge besser zu hinterlassen, als man sie vorgefunden hat, und dabei langfristige technische Gesundheit mit der Notwendigkeit, schnell zu liefern, in Einklang bringt.
• Fähigkeit, über mehrere Funktionen und Stakeholder-Ebenen hinweg Einfluss zu nehmen.

Unsere Vorteile:

• Karriereförderung: Lernen Sie von Branchenexperten, erfahrenen Führungskräften und durch praktische Möglichkeiten.
• Zugang zu Elternzeit: Erhalten Sie 14 Wochen bezahlte Freistellung für Hauptbetreuer und 6 Wochen für Nebenbetreuer plus Superannuation.
• Flexibles Arbeiten: Wir sind ein hybrides Unternehmen, das Bürozeiten mit Remote-Arbeit ausbalanciert.
• Flexi Leave Days: Erhalten Sie einen zusätzlichen bezahlten Urlaubstag pro Quartal für das, was Sie glücklich macht.
• Feiern Sie einen schwimmenden Feiertag: Anerkennen Sie einen bedeutenden Tag auf Ihre Weise mit Familie und Freunden.
• Belohnungen: Feiern Sie Erfolge und erkennen Sie großartige Leistungen mit einem einfachen und zugänglichen Belohnungs- und Anerkennungsprogramm.

Wir sind eins: Als Organisation feiern wir unsere Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von ihren familiären Verpflichtungen, ihrer Ethnie, ihrem Glauben, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer Geschlechtsidentität. Aborigines und Torres-Strait-Insulaner werden ermutigt, sich zu bewerben. Wenn diese Rolle für Sie heraussticht, Sie jedoch nicht das Gefühl haben, alle Anforderungen zu erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir schätzen Vielfalt in der Erfahrung, und vielleicht bringen Sie etwas mit, wonach wir in unserer Organisation suchen!