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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstütze das Management in strategischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Maison Ladurée ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luxus-Patisserie mit ikonischen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der HR-Prozesse bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in HR oder Sozialversicherungen, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Schweizer HR.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.05.2025, Bewerbungen bis zum 30. April 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leader dans le secteur de la pâtisserie de luxe, la Maison Ladurée, qui offre ses gourmandes créations à travers le monde depuis plusieurs décennies et possède une renommée mondiale grâce à son produit emblématique, le macaron, fait face à un fort développement. Afin de répondre à cette demande, la société Macaroon/Ladurée Suisse offre un poste de Responsable RH (H/F) à 80%.
En qualité de référent RH pour l’ensemble de nos sites en Suisse, vous serez intégré à l’équipe de Direction de Macaroon (Centre de production mondial de nos produits), basée à Enney dans le canton de Fribourg. Véritable relai entre les différentes entités, vous serez également rattaché à la Direction des exploitations de Ladurée Suisse (Boutiques suisses) ainsi qu’à la Direction des ressources humaines (Siège Ladurée Paris).
En tant que Business Partner, vous aurez la responsabilité d’accompagner la Direction du centre de production, la Direction des exploitations suisses ainsi que la Direction parisienne dans les décisions stratégiques en apportant vos connaissances approfondies des ressources humaines et du système social suisse. Vous serez force de propositions pour tous sujets liés aux RH, dans un but d’amélioration continue.
Tâches principales :
- Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs des deux sociétés (environ 120 personnes réparties sur 3 cantons)
- Gestion complète et autonome des salaires (contrôle des plannings, calcul/paramétrage des salaires, retenues à la source, décomptes/certificats de salaires, etc.)
- Gestion des assurances sociales avec élaboration des déclarations annuelles : décomptes AVS, LPP, accident, maladie, impôt à la source, etc.
- Soutien au service comptable, basé en France, pour l’extraction et la comptabilisation des frais de personnel
- Gestion du courrier (entrant/sortant, rédaction des correspondances ponctuelles)
- Conseil et soutien aux supérieurs et collaborateurs pour toute question RH
- Recrutement des postes fixes (en collaboration avec les opérationnels) et des temporaires
- Engagement : élaboration des contrats de travail/avenants, annonces aux différents partenaires sociaux, accueil des collaborateurs, saisie des variables dans le programme salaire
- Veille juridique (notamment CCT boulangerie pâtisserie, LTr)
- Accompagnement lors de la gestion de conflits
- Gestion d’une assistante administrative
- Gestion des disciplinaires (rédaction et remise des avertissements/licenciements, etc.)
- Développement RH : formations, évolutions, santé/sécurité en entreprise, procédures, règlements, employer branding, commission du personnel, etc.
Profil requis :
- Titulaire d’une formation supérieure (Bachelor, Master et/ou Brevet fédéral), idéalement avec spécialisation RH ou assurances sociales.
- Expérience de minimum 5 ans dans un département RH suisse, avec focus salaires/assurances sociales.
- Personnalité : autonome et proactive, à l’écoute, dynamique, service client développé, et un sens aigu de la confidentialité.
- Connaissances du logiciel MIRUS un plus.
Date d’entrée : 01.05.2025, à convenir.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet via jobup ou par mail, d’ici au 30 avril 2025.
Responsable RH à 80% Arbeitgeber: Macaroon SA
Kontaktperson:
Macaroon SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH à 80%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Ladurée in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des RH-Teams geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Besonderheiten der Luxus-Pâtisserie-Branche und die Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken dieser Branche verstehst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du als Business Partner agieren wirst, solltest du dich auf strategische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du die Geschäftsführung in Bezug auf Personalentwicklung und -management unterstützen kannst.
✨Zeige deine Kenntnisse im Schweizer Sozialrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Schweizer Sozialrecht und den relevanten Kollektivverträgen informiert bist. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent aufzutreten und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur la Maison Ladurée et son histoire. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs te permettra de mieux adapter ta candidature.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour, y compris ton CV, une lettre de motivation personnalisée, et tout autre document pertinent comme des certificats de travail ou des diplômes.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant tes compétences en ressources humaines, ton expérience avec les salaires et les assurances sociales, ainsi que ta capacité à travailler de manière autonome et proactive.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis attentivement tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Une présentation soignée est essentielle pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Macaroon SA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Responsable RH eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit sozialen Versicherungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kenntnisse über das Schweizer Sozialsystem
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis des Schweizer Sozialsystems hast. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, insbesondere die CCT für die Bäckerei- und Konditoreibranche, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist es entscheidend, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Entscheidungen zu unterstützen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Die Rolle erfordert eine proaktive Haltung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verbesserungen im HR-Bereich initiiert hast. Sei bereit, Ideen vorzuschlagen, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei Macaroon/Ladurée beitragen kannst.
