Mainland Europe Regional Leader
Mainland Europe Regional Leader

Mainland Europe Regional Leader

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
Mace

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für Mainland Europa und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Mace, ein innovatives Unternehmen in der Bau- und Beratungsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Arbeitsmodelle und ein sicheres, diverses Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und führe leistungsstarke Teams zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und starke strategische Fähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Mace kombiniert Baukompetenz mit Beratung, um das Potenzial jeder Person oder jedes Projekts zu entfalten und die Grenzen des Ehrgeizes neu zu definieren. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Regionalleiter, unser Wachstum in Festlandeuropa (außerhalb des Vereinigten Königreichs) zu beschleunigen - die regionale Strategie zu gestalten, wichtige Kundenpartnerschaften auszubauen und leistungsstarke Teams zu führen, während wir unsere Präsenz in priorisierten Märkten erweitern.

Sie sind verantwortlich für:

  • Die Verwaltung der regionalen Geschäftsstrategie für Festlandeuropa, einschließlich der Festlegung von kurz- und langfristigen Zielen, die mit der übergeordneten Geschäftsstrategie übereinstimmen.
  • Die Verantwortung für die regionale Leistung, einschließlich der KPIs/OKRs der Länder und der Erreichung der jährlichen finanziellen und betrieblichen Ziele.
  • Die Überwachung von Betriebsprogrammen, Governance und Berichterstattung gemäß den Gruppenzyklen und -standards.
  • Der Aufbau, die Leitung und die Entwicklung eines kohärenten Führungsteams und Talentpools in der Region.
  • Die Stärkung und den Ausbau strategischer Kundenbeziehungen (öffentlicher und privater Sektor), einschließlich der Einbindung von Führungskräften.
  • Die Förderung profitablen Wachstums: Identifizierung, Gestaltung und Sicherung neuer Möglichkeiten, Angebote und Einreichungen durch starke Marktkenntnis und Zusammenarbeit mit Partnern.
  • Die Gewährleistung eines robusten Kostenmanagements und kontinuierlicher Verbesserungen durch Daten und Analysen.
  • Die Förderung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden und das Handeln als sichtbare Führungskraft für Kultur und Standards.

Sie sollten Folgendes mitbringen:

  • Nachweisbare Erfolgsbilanz in einer Führungs- oder Direktorposition (oder gleichwertig), die multinationale oder multi-site Operationen leitet.
  • Starke strategische und kommerzielle Kompetenz mit Erfahrung in der Erzielung von profitablem Wachstum und der Verbesserung der Leistung.
  • Tiefe Erfahrung in der operativen Führung (Planung, Governance, Berichterstattung und Leistungsmanagement).
  • Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Führungsteams aufzubauen und zu leiten, einschließlich Talent- und Nachfolgeplanung.
  • Exzellente Fähigkeiten im Management von Führungskräften und Kommunikation; sicher im Umgang auf C-Ebene.
  • Starke Kundenbindung und Fähigkeit zur Auftragsgewinnung mit glaubwürdiger Markt- und Branchenkenntnis.
  • Engagement für die höchsten Standards in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden.
  • Branchenerfahrung: signifikante Erfahrung in Bau- und/oder Beratungsumgebungen; idealerweise in einem dieser Sektoren: Hochtechnologie, Halbleiter, fortschrittliche Materialien, Automobil und GIGAPharma sowie Lebenswissenschaften.
  • Datenzentren.
  • Bildung: Abschluss oder gleichwertige Erfahrung (wünschenswert).

Unsere Werte:

  • Sicherheit zuerst - Sicher und gesund nach Hause gehen: Wir setzen uns für ein sicheres, diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und verstehen die Bedeutung des Wohlbefindens in jedem Team.
  • Kundenfokus - Unser Versprechen einhalten: Wir übernehmen die Verantwortung für die Qualität der Ergebnisse, strategischen Ergebnisse und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf.
  • Integrität - Immer das Richtige tun: Wir beeinflussen positive Ergebnisse in unserer Branche und stimmen uns dabei immer an unsere Compliance-Verpflichtungen ab.
  • Chancen schaffen - Für unsere Mitarbeiter, um zu glänzen: Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in allen Aktivitäten und inspirieren unsere Mitarbeiter und Teams zur Weiterentwicklung.

Mace ist ein inklusiver Arbeitgeber und begrüßt das Interesse einer vielfältigen Gruppe von Kandidaten. Selbst wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen, bewerben Sie sich bitte, da Sie möglicherweise dennoch der beste Kandidat für diese oder eine andere Rolle in unserer Organisation sind. Wir sind auch offen für die Diskussion über Teilzeit-, flexible und hybride Arbeitsoptionen, sofern dies für die Rolle geeignet ist.

Mainland Europe Regional Leader Arbeitgeber: Mace

Mace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sichere, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der das Wohlbefinden jedes Einzelnen an erster Stelle steht. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und der Entwicklung von Talenten bietet Mace seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Branche zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Integrität und einem starken Engagement für die Schaffung langfristiger Beziehungen zu Kunden, was die Arbeit bei Mace sowohl bedeutungsvoll als auch lohnend macht.
Mace

Kontaktperson:

Mace HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mainland Europe Regional Leader

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mainland Europe Regional Leader

Strategische Denkweise
Kommerzielle Kompetenz
Führungskompetenz
Leistungsmanagement
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenengagement
Marktkenntnis
Kostenmanagement
Datenanalyse
Talententwicklung
Sicherheitsbewusstsein
Teamführung
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Mainland Europe Regional Leader besonders relevant sind.

Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kommen deine wichtigsten Punkte direkt zur Geltung!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und leg los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mace vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Mace vertraut, wie Sicherheit, Kundenfokus und Integrität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf strategische Planung und Wachstum hat, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien machen, die du in der Position umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder talentierte Mitarbeiter gefördert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Netzwerk und Stakeholder-Management

Da die Rolle auch das Management von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern umfasst, solltest du dir überlegen, wie du in der Vergangenheit solche Beziehungen aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Kunden und Partnern gewonnen hast.

Mainland Europe Regional Leader
Mace
Standort: Frankfurt am Main
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>